Η παροχή καταβαλλόμενου χρόνου διακοπών είναι ένα όφελος που δίνεται από τους εργοδότες. Η ιδέα είναι να επιτραπεί μια υγιής ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής, ώστε οι εργαζόμενοι να είναι πιο παραγωγικοί. Η κυβέρνηση δεν απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν στους υπαλλήλους τους μισθωτούς χρόνο διακοπών. Οι εργοδότες που παρέχουν αυτό το είδος οφέλους θα έχουν τον δικό τους τρόπο στην εφαρμογή αυτής της πολιτικής. Η γενική ιδέα αυτής της πολιτικής είναι ότι οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να διανύουν ένα ορισμένο αριθμό ημερών, όπου θα πληρώνονται ακόμη και αν δεν αναφέρουν την εργασία τους. Για ορισμένους εργοδότες, μέρος αυτής της πολιτικής επιτρέπει τη μετατροπή των αχρησιμοποίητων φύλλων σε μετρητά στο τέλος του έτους.
Στοιχεία που θα χρειαστείτε
-
Πολιτική και διαδικασία της εταιρείας
-
Σύμβαση εργασίας
-
Στυλό
-
Χαρτί
-
Αριθμομηχανή
Ενημερωθείτε για τις λεπτομέρειες. Μάθετε πώς η εταιρεία σας ταξινομεί τα φύλλα. Μάθετε αν η εταιρεία διαχωρίζει τα φύλλα σε διαφορετικές κατηγορίες ή απλώς τα χωρίζει σε μια γενική κατηγορία. Κάθε εταιρεία έχει τις δικές της πολιτικές για την κατηγοριοποίηση των φύλλων, όπως την ταξινόμησή τους σε ασθενείς ημέρες και ημέρες διακοπών. Μάθετε πόσες αμοιβές έχετε πληρώσει, όπως αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας σας. Ο αριθμός των επιτρεπόμενων ημερών εξαρτάται από τον εργοδότη σας. Μάθετε αν η εταιρεία σας επιτρέπει τη μετατροπή των αχρησιμοποίητων φύλλων σε μετρητά. Ορισμένες εταιρείες θα έχουν πολιτικές όπου τα αχρησιμοποίητα φύλλα μπορούν να μεταφερθούν στο επόμενο έτος. Ελέγξτε ένα αντίγραφο της πολιτικής και της διαδικασίας της εταιρείας ή ζητήστε από τον υπεύθυνο ανθρώπινων πόρων.
Μάθετε πόσες ημέρες άδειας μετ 'αποδοχών έχετε αφήσει. Οι περισσότερες εταιρείες παρακολουθούν τον αριθμό των φορών που έχετε λάβει άδεια μετ 'αποδοχών. Μπορείτε επίσης να κρατήσετε τα δικά σας αρχεία. Σημειώστε τον αριθμό των αμειβόμενων φύλλων που έχετε ήδη πάρει. Για παράδειγμα, η εταιρεία σας θα σας επιτρέψει 15 ημέρες πληρωμένο χρόνο διακοπών. Μπορείτε να επιβεβαιώσετε από τον εργοδότη σας ότι έχετε ήδη λάβει 10 ημέρες από τον επιτρεπόμενο χρόνο διακοπών σας. Αυτό σημαίνει ότι έχετε 5 ημέρες αχρησιμοποίητου χρόνου διακοπών.
Υπολογίστε πόσα πληρώνετε μια μέρα. Μάθετε πόσα πληρώνετε ανά μήνα. Χωρίστε αυτό το ποσό με τον αριθμό των ημερών που εργάζεστε σε ένα μήνα. Για παράδειγμα, ας πούμε ότι πληρώνετε 1.000 δολάρια το μήνα και εργάζεστε 20 μέρες το μήνα. Ο υπολογισμός θα είναι $ 1.000 διαιρούμενος με 20. Το αποτέλεσμα θα είναι 50. Αυτό σημαίνει ότι πληρώνεστε 50 δολάρια για κάθε ημέρα εργασίας.
Πολλαπλασιάστε τις ημέρες άδειας που δεν έχετε πληρώσει μέχρι τις ημέρες που πληρώσατε. Χρησιμοποιώντας το ίδιο παράδειγμα που χρησιμοποιήσαμε νωρίτερα, πολλαπλασιάζετε 5 ημέρες κατά 50 €. Το προϊόν θα είναι $ 250. Αυτό θα ήταν το ποσό που σας δίνει ο εργοδότης σας όταν καταβάλλετε τα αχρησιμοποίητα φύλλα σας.
