Η μείωση του αριθμού των αιτήσεων ανεργίας και το ποσό που καταβάλλει το κράτος στα επιδόματα ανεργίας στους πρώην υπαλλήλους είναι ουσιώδες για τη μείωση του ασφαλίστρου ασφάλισης ανεργίας. Τα επιδόματα ανεργίας χρησιμεύουν ως δίχτυ ασφαλείας για τους εργαζόμενους που χάνουν τη δουλειά τους. Εάν ένας εργαζόμενος είναι υπαιτιότητά του στην ανεργία, το κρατικό τμήμα ασφάλισης ανεργίας θα αρνηθεί την απαίτησή του.Έχετε την ευκαιρία να αμφισβητήσετε κάθε αξίωση που έχει κατατεθεί κατά της εταιρείας σας. Ωστόσο, πρέπει να έχετε μια επιτρεπτή υπεράσπιση για την επιτροπή ανεργίας να αποφανθεί υπέρ σας.
Απαντήστε στην ειδοποίηση ασφαλιστικής κάλυψης ανεργίας Καταγράφηκε όταν την λάβατε από το κρατικό τμήμα ανεργίας. Το τμήμα αποστέλλει αυτό το έντυπο στους εργοδότες αφού οι πρώην υπάλληλοι υποβάλουν αίτηση για παροχές. Συμπεριλάβετε πληροφορίες για τους υπαλλήλους όπως η ημερομηνία μίσθωσης, ο μισθός, η θέση και η τελευταία ημέρα εργασίας. Αναφέρετε τον λόγο για τον διαχωρισμό και συμπεριλάβετε λεπτομέρειες που δικαιολογούν το σκεπτικό σας κατά την αμφισβήτηση της αξίωσης.
Περιμένετε την απόφαση από το κρατικό τμήμα ανεργίας. Τα τμήματα απαντούν συνήθως εντός μίας εβδομάδας. Εάν το κράτος αρνείται την απαίτηση, ο πρώην υπάλληλος δεν δικαιούται παροχές και ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να ασκήσει έφεση. Εάν το κράτος εγκρίνει την αξίωση, έχετε το δικαίωμα να προσφύγετε στην απόφαση.
Διατυπώστε αίτημα εντός της προθεσμίας που αναφέρεται στην απόφαση. Συμπεριλάβετε το όνομα και τη διεύθυνση της επιχείρησής σας, τον αριθμό λογαριασμού ανεργίας, τον αριθμό κοινωνικής ασφάλισης για τον εργαζόμενο, ένα αντίγραφο της αρχικής απόφασης και έναν λόγο για την προσφυγή
Παρακολουθήστε την ακρόαση που έχει ορίσει το κράτος. Τα κράτη συνήθως διενεργούν τηλεφωνικές ακροάσεις όταν οι εργοδότες αμφισβητούν την απαίτηση ανεργίας. Θα λάβετε ειδοποίηση από το κράτος σχετικά με το πότε θα γίνει η ακρόαση και εάν δεν παρευρεθείτε, ο δικαστής θα καταθέσει μια ερήμην απόφαση για τον υπάλληλο που θα του παρέχει δικαίωμα στην αξίωσή της. Κατά την καθορισμένη ώρα, ο δικαστής θα καλέσει εσάς και τον πρώην υπάλληλό σας και θα θέσετε ερωτήσεις σχετικά με τον τερματισμό. Πρέπει να απαντήσετε σε τυχόν ερωτήσεις με ειλικρίνεια ή να χρεώσετε τις δαπάνες για ψευδορκία.
Περιμένετε την απόφαση προσφυγής. Τα κράτη συνήθως αποφασίζουν τις προσφυγές εντός δύο εβδομάδων. Ωστόσο, ο αιτών μπορεί να αρχίσει να λαμβάνει παροχές προτού το κράτος αποφασίσει την προσφυγή. Εάν η απόφαση προσφυγής είναι υπέρ σας, ο πρώην υπάλληλος μπορεί να χρειαστεί να επιστρέψει τυχόν ληφθείσες παροχές.
Συμβουλές
-
Πρέπει να έχετε έναν βιώσιμο λόγο για να τερματίσετε τους υπαλλήλους σας για το αίτημά σας άρνησης να είναι επιτυχής. Οι επιτρεπόμενοι λόγοι περιλαμβάνουν την ακατάλληλη συμπεριφορά, την απουσία και τη χρήση ναρκωτικών ή αλκοόλ στην εργασία. Έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε μάρτυρες για την ακρόασή σας. Οι μάρτυρες πρέπει να γνωρίζουν από πρώτο χέρι τις λεπτομέρειες του τερματισμού.
Προειδοποίηση
Εάν δεν έχετε τεκμηρίωση που να υποστηρίζει τον επιτρεπόμενο λόγο τερματισμού, το κράτος θα τιμήσει την αξίωση. Χρησιμοποιήστε τις κάρτες χρόνου και τα αρχεία μισθοδοσίας για να αποδείξετε την καθυστέρηση και την απουσία. Η τεκμηρίωση από το φάκελο του υπαλλήλου για οποιαδήποτε πειθαρχική ενέργεια εναντίον του υπαλλήλου είναι επίσης αποδεκτή για να σας βοηθήσει να αποδείξετε την περίπτωσή σας. Η καταπολέμηση της απαίτησης ανεργίας μπορεί να καταστήσει τον πρώην υπάλληλο εχθρό, σύμφωνα με τον Nolo. Αυτό μπορεί να οδηγήσει στον εργαζόμενο να καταθέσει μια αδικαιολόγητη αγωγή τερματισμού. Η καταπολέμηση μιας αξίωσης θα μπορούσε να κοστίσει την εταιρεία σας περισσότερο από την αύξηση του ασφαλίστρου ασφάλισης ανεργίας.
