Το κίνητρο είναι ότι η κινητήρια δύναμη "φωτιά στην κοιλιά" κάνει τους ανθρώπους να κάνουν ό, τι χρειάζεται για να πάρουν αυτό που θέλουν. Είναι μια ψυχολογική διαδικασία που ξεκινάει, καθοδηγεί και διατηρεί συμπεριφορές με στόχο το στόχο.
Συμβουλές
-
Το κίνητρο είναι η επιθυμία ή η ανάγκη που αναγκάζει τους ανθρώπους να ενεργούν. Ένα κίνητρο εργατικού δυναμικού είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία μιας επιχείρησης.
Πώς κίνητρο επηρεάζει τις επιχειρήσεις
Οι επιτυχημένοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μάθουν τι παρακινεί τους υπαλλήλους τους. Το εξωγενές κίνητρο περιλαμβάνει ανταμοιβές όπως χρήματα, κοινωνική αναγνώριση, επαίνους και βραβεία. Τα βραβεία πωλήσεων είναι ένα από τα πιο κοινά εξωτερικά βραβεία. Η ομάδα πωλήσεων κατευθύνει τα έσοδα και την ανάπτυξη των οργανισμών. Οι εξωτερικές ανταμοιβές ενισχύουν επίσης τον ανταγωνιστικό χαρακτήρα των επαγγελματιών πωλήσεων.
Τα εσωτερικά κίνητρα προέρχονται από μέσα. Δεν εξαρτάται από εξωτερικές ανταμοιβές ή οφέλη. Τα άτομα με αυτό το κίνητρο κάνουν μια δραστηριότητα για τον εαυτό τους. Η ανταμοιβή τους είναι η προσωπική ικανοποίηση και η ικανοποίηση μιας καλής δουλειάς.
Οφέλη από ένα κινητό εργατικό δυναμικό
Το κίνητρο είναι ένα κρίσιμο στοιχείο στην εμπειρία των εργαζομένων. Είναι η συλλογική ενέργεια που ωθεί την ομάδα σας σε δράση και δράση στα αποτελέσματα. Μια ζωντανή, συνεργατική, κίνητρα κουλτούρας μέσα στον οργανισμό σας είναι μια win-win στρατηγική για την επιτυχία. Οι κινητοποιημένοι εργαζόμενοι υπερβαίνουν τις απαιτήσεις εργασίας, επειδή θέλουν.
Η κινητοποίηση των υπαλλήλων σας έχει πολλά οφέλη. Μπορείτε να μειώσετε την απουσία, να αυξήσετε τη διατήρηση των εργαζομένων και να προωθήσετε την ομαδική εργασία με αποτελεσματικά κίνητρα. Ευτυχισμένοι, παρακινημένοι άνθρωποι δίνουν στην επιχείρησή σας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά.
Το κίνητρο είναι ασυνεπές
Το κίνητρο μπορεί μερικές φορές να είναι απροσδιόριστο ή ανύπαρκτο σε άτομα με διαφορετικά κίνητρα. Οι άνθρωποι δεν μπορούν να φέρουν το Α παιχνίδι τους για να δουλεύουν καθημερινά. Οι δυναμικοί κορυφαίοι καλλιτέχνες ενδέχεται μερικές φορές να δυσκολευτούν να επιστρέψουν στην πορεία. Το πραγματικό κίνητρο πρέπει να προέρχεται από μέσα, ανεξάρτητα από τις εξωτερικές ανταμοιβές. Βρείτε τη σωστή ισορροπία κινήτρων για να εμπλέξετε καθημερινά τις καρδιές και το μυαλό του προσωπικού σας.
Εργαστήρια κινητοποίησης εργαζομένων για ιδιοκτήτες επιχειρήσεων
Ένα παρακινημένο εργατικό δυναμικό κρατά τους τροχούς κάθε επιχείρησης να γυρίζει. Καλλιεργήστε μια προκατάληψη προς το κίνητρο. Κρατήστε εβδομαδιαίες διαδραστικές συναντήσεις με όλο το προσωπικό. Ζητήστε προτάσεις για τη βελτίωση του χώρου εργασίας. Να είστε ανοιχτοί και να έχετε μια πολιτική ανοιχτής πόρτας.
Αναπτύξτε τις δεξιότητές σας με ένα εργαστήρι κίνητρο εργαζομένων. Εργαστήρια προσαρμόζουν την ηγεσία, καθορίζουν στόχους και επηρεάζουν τις δεξιότητες. Μάθετε σχετικά με τα δημοφιλή μοντέλα κινήτρων και χρησιμοποιείτε αυτό που μαθαίνετε για να προσαρμόσετε ένα πρόγραμμα παροχής κινήτρων για τον οργανισμό σας.
Διαφορετικοί άνθρωποι, διαφορετικά κίνητρα
Διαφορετικοί άνθρωποι ανταποκρίνονται σε διαφορετικά κίνητρα. Παρέχετε στους υπαλλήλους σας τόσο ενσώματα όσο και άυλα κίνητρα. Εξετάστε τις γενεές και τις μεμονωμένες προσωπικότητές τους.
Για παράδειγμα, οι χιλιετίες, που γεννήθηκαν μεταξύ 1981 και 1997, αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος του αμερικανικού εργατικού δυναμικού. Η ενίσχυση των κοινωνικών συνδέσεων αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για οργανισμούς με χιλιετή εργατικό δυναμικό. Ευδοκιμούν στην αλληλεπίδραση με άλλους και προτιμούν να εργάζονται σε ομάδες. Ενθαρρύνετε τους με κοινωνικές εκδηλώσεις, προγράμματα ημερήσιας φροντίδας και έναν πολιτισμό προσανατολισμένο στην φυσική κατάσταση.
Ιδέες για την κινητοποίηση των εργαζομένων
Η πρόοδος της απασχόλησης αποτελεί βασικό κίνητρο για τους περισσότερους υπαλλήλους σε κάθε οργανισμό. Το "να προχωρήσουμε" έχει παραμείνει μια βαθιά φιλοδοξία στην κοινωνία μας εδώ και δεκαετίες. Με την πρόοδο έρχεται γόητρο, περισσότερα οφέλη και περισσότερα χρήματα. Ωστόσο, οι χρηματικές ανταμοιβές από μόνα τους δεν είναι κίνητρο. Προωθήστε το πάθος των εργαζομένων σας για την αριστεία προσφέροντας τους πόρους μάθησης και την επαγγελματική ανάπτυξη. Δώστε στους διαχειριστές προϋπολογισμούς για τη διαχείριση. Προσφέρετε στους διαχειριστές υψηλού επιπέδου τις ομιλίες σε συνέδρια και εμπορικές εκθέσεις. Ενθαρρύνετε τους κορυφαίους καλλιτέχνες σας να είναι επιχειρηματικοί. Δώστε τους ευκαιρίες να λάμψουν.
Επισημάνετε τη σημασία της δημιουργικότητας. Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να συνεισφέρουν τις μοναδικές προοπτικές τους σε ιδέες και στρατηγικά σχέδια. Ενθάρρυνση των δεξιοτήτων ηγεσίας σε όλους τους τομείς από τους υπαλλήλους εισόδου σε ανώτατο επίπεδο διαχείρισης. Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να καινοτομούν στις δουλειές τους και να μοιράζονται τις γνώσεις τους με άλλους στην οργάνωση. Καθιέρωση προγραμμάτων αναγνώρισης υπαλλήλων που οι υψηλοί επιτελείς που απολαμβάνουν το προβολέα βρίσκουν ιδιαίτερα ελκυστικό.
Κίνητρα στην εργαλειοθήκη σας για εργαζόμενους-κίνητρα θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν μεσημεριανά γεύματα στο γραφείο ή ένα μεσημεριανό διάλειμμα γιόγκα. Η τηλεργασία, οι ευέλικτες ώρες και οι κοινωνικές δραστηριότητες όπως οι νύχτες των παμπ είναι δημοφιλείς. Ακόμη και οι εορτασμοί γενεθλίων υπαλλήλων στο γραφείο είναι πολύτιμα κίνητρα. Οι λάτρεις των κατοικίδιων ζώων εκτιμούν ότι είναι σε θέση να πάρουν τους καλύτερους φίλους τους για να εργαστούν. Προσκαλέστε δημιουργικές προτάσεις από τους υπαλλήλους σας. Ακούστε την ανατροφοδότηση και κάντε τις απαραίτητες αλλαγές.
