Οι εταιρείες, όπως και οι αντιπροσωπευτικές κυβερνήσεις, είναι διαρθρωμένες διαφορετικά μεταξύ τους, ανάλογα με τις ανάγκες τους όπως ορίζονται από το καταστατικό τους ή τα καταστατικά τους. Επειδή οι εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες πρέπει να επιτρέπουν στους μετόχους τους να επηρεάζουν τις εταιρικές πολιτικές, είναι ευκολότερο να συλλάβει την εταιρική διακυβέρνηση ως παρόμοια με την αντιπροσωπευτική δημοκρατία, με τους μετόχους να εκπροσωπούνται ως εκλογείς και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου να εκλέγονται. Η διαδικασία εκλογής και υποψηφιότητας ποικίλλει μεταξύ των εταιρικών δομών στην επιλογή ενός διευθύνοντος συμβούλου.
Παραδοσιακές Εκλογές Διευθύνοντος Συμβούλου
Στις περισσότερες εταιρικές δομές, οι μέτοχοι δεν εκλέγουν άμεσα τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας. Αντ 'αυτού, ψηφίζουν για να εκλέξουν το διοικητικό συμβούλιο χρησιμοποιώντας σταθμισμένο σύστημα ψηφοφορίας στο οποίο οι μέτοχοι με μεγαλύτερα ποσοστά συμμετοχής στην εταιρεία έχουν μεγαλύτερη βαρύτητα στην έκβαση της ψηφοφορίας. Αφού μια εταιρεία επιλέξει το διοικητικό της συμβούλιο, το διοικητικό συμβούλιο τότε εκλέγει το εκτελεστικό συμβούλιο, εκλέγοντας τον διευθύνοντα σύμβουλο, καθώς και τον επικεφαλής λειτουργό και τον οικονομικό διευθυντή. Η δομή αυτή αντιστοιχεί στο κοινοβουλευτικό σύστημα διακυβέρνησης που απασχολείται στο Ηνωμένο Βασίλειο όπου εκλέγεται εμμέσως από τα μέλη του Κοινοβουλίου ο εκτελεστικός - πρωθυπουργός του.
Άμεσες εκλογές του CEO
Μια μειοψηφία εταιρειών επιτρέπει στους μετόχους να εκλέγουν μέλη του διοικητικού συμβουλίου καθώς και να ψηφίζουν απευθείας στον γενικό διευθυντή. Με τους μετόχους που λαμβάνουν ψήφο ανά μετοχή που κατέχουν, οι ψηφοφόροι ψηφίζουν υπέρ της εταιρικής διακυβέρνησης και εκλέγουν άμεσα έναν διευθύνοντα σύμβουλο σε άλλες εκλογές. Επειδή αυτή η διάρθρωση περιλαμβάνει άμεσες εκλογές, είναι περισσότερο παρόμοια με την αντιπροσωπευτική κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών, με εκλογείς που εκλέγουν τόσο το Κογκρέσο όσο και τον Πρόεδρο (τον Διευθύνοντα Σύμβουλο).
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα
Οι περισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν την παραδοσιακή δομή του διοικητικού συμβουλίου που εκλέγεται από το διοικητικό συμβούλιο αντί να ανοίξουν την ψηφοφορία σε όλους τους μετόχους. Η μέθοδος αυτή παρέχει στους μετόχους την ευκαιρία να επηρεάσουν την επιλογή του Διευθύνοντος Συμβούλου, εκλέγοντας τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου που εκπροσωπούν τα συμφέροντά τους, ενώ διατηρεί τον άμεσο υπεύθυνο του ΔΣ στο ίδιο το συμβούλιο. Άλλες εταιρείες επιτρέπουν στους μετόχους να εκλέγουν άμεσα τον διευθύνοντα σύμβουλο, δίνοντάς τους έναν ισχυρότερο ρόλο στην εταιρική διακυβέρνηση, αν και αυτό μειώνει τον έλεγχο του διοικητικού συμβουλίου του διευθύνοντος συμβούλου, παρέχοντας ισχυρότερη ηγετική θέση στην εκτελεστική εξουσία.
Το Εκτελεστικό Συμβούλιο
Ενώ ο διευθύνων σύμβουλος μιας εταιρίας επιβλέπει όλες τις λειτουργίες μιας εταιρείας, το διοικητικό συμβούλιο εκλέγει συνήθως άλλα μέλη του εκτελεστικού συμβουλίου για να ορίσει εταιρικές πολιτικές. Ένας επικεφαλής επιχειρήσεων ελέγχει τη διαχείριση, το μάρκετινγκ και όλες τις άλλες πτυχές των απτών επιχειρήσεων μιας εταιρείας. Ένας επικεφαλής οικονομικός διευθυντής είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση των οικονομικών μιας επιχείρησης, αν και λογιστικές μεθόδους και την επίβλεψη των εξωτερικών επενδύσεων. Στις περισσότερες περιπτώσεις, το διοικητικό συμβούλιο εκλέγει αυτούς τους αξιωματικούς, αν και, ανάλογα με τις διαδικασίες εταιρικής διακυβέρνησης, μπορεί να εκλεγεί απευθείας από τους μετόχους ή να διοριστεί από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.
