Η ασφάλεια στο χώρο εργασίας περιλαμβάνει την πρόληψη ατυχημάτων, την ανάπτυξη εποικοδομητικών σχέσεων μεταξύ των συναδέλφων και την εγκαθίδρυση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος. Οι ιδέες για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας πρέπει να προωθούνται αποτελεσματικά. Ένα ανασφαλές εργασιακό περιβάλλον επηρεάζει την υγεία των εργαζομένων και την παραγωγικότητα της επιχείρησης και μπορεί να αυξήσει το κόστος της επιχείρησης μέσω αυξήσεων των ασφαλίσεων και του κατεστραμμένου εξοπλισμού. Κάντε την ασφάλεια προτεραιότητα στον χώρο εργασίας σας.
Ορίστε έναν υπεύθυνο ασφαλείας της εταιρείας που είναι υπεύθυνος για τη διασφάλιση της τήρησης των πολιτικών ασφάλειας της εταιρείας μαζί με τους νόμους περί ομοσπονδιακής και κρατικής ασφάλειας. Ο συντονιστής ασφάλειας είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή προγραμμάτων ευαισθητοποίησης σχετικά με την ασφάλεια.
Κρατήστε μηνιαίες υποχρεωτικές συναντήσεις ασφαλείας για όλους τους υπαλλήλους, διευθυντές και στελέχη. Έχετε κάθε άτομο να συνδεθεί στη συνεδρίαση για να επαληθεύσει τη συμμετοχή του και να συμμετέχει στις συνεδριάσεις ασφαλείας μέρος των ετήσιων κριτηρίων αξιολόγησης της απόδοσης.
Κάνετε μία εβδομάδα από κάθε μήνα μια εβδομάδα ευαισθητοποίησης για την ασφάλεια κατά την οποία οι εργαζόμενοι λαμβάνουν υλικό σχετικά με τις πολιτικές ασφαλείας της εταιρείας και στη συνέχεια δοκιμάζονται σε αυτές τις πολιτικές στο τέλος της εβδομάδας. Ανταμείνετε τους υπαλλήλους που βαθμολογούν καλά σε δοκιμές με πρόωρη απελευθέρωση από την εργασία σε μια επερχόμενη ημέρα.
Εκτυπώστε αφίσες ασφαλείας που περιλαμβάνουν γρήγορες υπενθυμίσεις για τους κανόνες ασφαλείας της εταιρείας και εικόνες που βοηθούν να περάσετε το σημείο. Για παράδειγμα, χρησιμοποιήστε μια εικόνα από κάποιον που πέφτει από μια σκάλα για να τονίσετε τη σημασία της ασφάλειας της σκάλας στο γραφείο. Εμφανίστε τις αφίσες σε όλη την εταιρεία.
Δημιουργήστε κιβώτια συλλογής μέσα στην εταιρεία, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να αναφέρουν ανώνυμα τις παραβιάσεις των πολιτικών ασφάλειας της εταιρείας. Προσφέρετε επίσης ένα διακριτικό σύστημα με το οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να αναφέρουν περιπτώσεις λεκτικής κατάχρησης, σεξουαλικής παρενόχλησης ή εκφοβισμού από άλλους υπαλλήλους.
Συμβουλές
-
Ενθάρρυνση των εργαζομένων με την εξήγηση του τρόπου με τον οποίο οι διαδικασίες ασφαλείας μπορούν να σώσουν ζωές και να αποτρέψουν τη διακοπή της επιχείρησης. Εξετάστε το ενδεχόμενο θέσπισης προγράμματος επιδομάτων, όπου κάθε εργαζόμενος λαμβάνει ένα μικρό επίδομα στο τέλος του έτους εάν η εταιρεία βελτιώσει το ιστορικό ασφαλείας του.
