Με την ανεργία να κυμαίνεται γύρω στο 9% τον Απρίλιο του 2011 - ένα από τα υψηλότερα επίπεδα σε δεκαετίες - οποιαδήποτε εργασία μπορεί να φανεί απαραίτητη και να παραιτηθεί από μια πολυτέλεια που δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά. Αλλά αφήνοντας μια νέα δουλειά θα μπορούσε να είναι το καλύτερο πράγμα για την καριέρα σας καθώς και για την υγεία σας. Πριν ενεργήσετε, εξετάστε τις βραχυπρόθεσμες ανάγκες σας, όπως το πώς θα δημιουργήσετε το χαμένο εισόδημα, καθώς και τις εναλλακτικές επιλογές σας.
Σκέψεις
Στην ιδανική περίπτωση, θέλετε να έχετε μια άλλη ευκαιρία να παραταχθεί, με μια σταθερή προσφορά εργασίας στο χέρι, προτού να δώσετε ειδοποίηση στον νέο εργοδότη σας για την πρόθεσή σας να σταματήσετε. Επίσης, εξετάστε την αμοιβή και τα οφέλη της τρέχουσας εργασίας σας. Μπορεί να προσφέρει πολύτιμα οφέλη, όπως η ασφάλιση υγείας, που δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά μόνοι σας. Εξετάστε τη μελλοντική σας απασχόληση, επειδή ορισμένοι εργοδότες αρνούνται να ξαναφτιάξουν ένα άτομο εάν παραιτηθεί στο παρελθόν.
Συμβουλές
Πείτε στο πρόσωπο του προϊσταμένου σας πρόσωπο με πρόσωπο που θέλετε να παραιτηθεί, προτείνει Peter Vogt του Monster. Αυτό εμφανίζει υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού και αποφεύγετε την αμφισημία ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Μπορείτε επίσης να μετρήσετε την αντίδραση του εργοδότη και να απαντήσετε ίσως με τρόπο που να εξοικονομείτε την επαγγελματική σας φήμη. Να είστε ειλικρινείς στη συλλογιστική σας. Κάνοντας μια ιστορία, όπως ένας θάνατος στην οικογένεια, δεν είναι τόσο ισχυρός όσο εξηγεί ότι η διαμονή θα βλάψει τόσο εσείς όσο και τον εργοδότη, λέει ο Vogt.
Οφέλη
Η παραμονή σε μια δουλειά που δεν σας αρέσει είναι πιθανό να επηρεάσει την απόδοσή σας. Επίσης, μπορεί τελικά να σταματήσετε τελικά, έτσι ώστε η παραίτηση να τελειώσει γρήγορα τον πόνο νωρίς. Η παράταση της απασχόλησής σας στην εταιρεία θα μπορούσε να καταστρέψει την υγεία σας, εξαιτίας του άγχους της εργασίας που δεν σας αρέσει. Εάν φύγετε νωρίς, η εταιρεία μπορεί να επανεκτιμήσει ακόμη και τα καθήκοντα εκπαίδευσης και εργασίας, ώστε ο επόμενος υπάλληλος να μην πηδάει τόσο γρήγορα.
Διαμονή
Η προσφορά να παραμείνει μέχρι ο εργοδότης να βρει έναν άλλο κατάλληλο υποψήφιο μπορεί να ηρεμήσει την αντίδραση του διευθυντή στην παραίτησή σας και να σας αφήσει να αφήσετε με μια θετική σημείωση. Ο εργοδότης μπορεί να προσπαθήσει να σας κρατήσει με επαναδιαπραγμάτευση του μισθού σας και άλλων παροχών, όπως ένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα εργασίας. Όταν κάνετε αίτηση για άλλη εργασία στο μέλλον, σκεφτείτε το επίπεδο δέσμευσής σας πριν αποδεχθείτε μια προσφορά.
