Οι απλές, σύντομες ή αποθεματικές απαντήσεις δεν είναι απαραιτήτως αποτελεσματικές κατά τη συνέντευξη για μια δουλειά. Πρέπει να απαντήσετε στις ερωτήσεις του δημιουργού εργασίας με ειλικρίνεια, εμπειρία και πεποίθηση. Τον πωλείς γιατί είσαι ο καλύτερος υποψήφιος για τη θέση. Εάν οι απαντήσεις σας είναι αδύναμες και δεν είναι πειστικές, θα βρείτε πιθανώς την αναζήτηση εργασίας σας εκτεταμένη.
Ειλικρινείς απαντήσεις
Πάντα να απαντάς ειλικρινά σε ερωτήσεις συνέντευξης. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι καταλαβαίοι όταν εντοπίζονται ψεύτικες απαντήσεις. Ακόμη και αν παραπλανήσετε το δρόμο σας μέσω της συνέντευξης, η ατιμωρησία σας θα είναι εμφανής κατά την εκτέλεση της εργασίας. Αν ο ερωτώμενος ρωτήσει εάν έχετε εμπειρία με μια πτυχή της εργασίας στην οποία δεν έχετε κανέναν, να είστε άμεσος. Πείτε ότι δεν έχετε εμπειρία, αλλά ανυπομονούμε να μάθουμε.
Ανοικτές απαντήσεις
Οι επιτυχείς συνεντεύξεις είναι περισσότερο διάλογος από την ανάκριση. Ο ερωτώμενος ζητεί ανοικτές ερωτήσεις για να προωθήσει μια λεπτομερή απάντηση. Κάντε τις απαντήσεις σας ανοικτές για να καλέσετε περαιτέρω ερωτήσεις. Για παράδειγμα, αν ο συντάκτης ζητήσει: «Ποιες ήταν οι ευθύνες σας στην προηγούμενη θέση σας;» Απαντήστε με κάτι σαν: «Μεγάλα χαρτοφυλάκια χορηγήσεων από 50 εκατομμύρια δολάρια σε 300 εκατομμύρια δολάρια σε τρία χρόνια.» Αυτό θα οδηγήσει τον ερευνητή να ρωτήσει πώς ολοκλήρωσε αυτό το κατόρθωμα. Οι σωστές ανοιχτές απαντήσεις θα σας επιτρέψουν να ορίσετε τον τόνο της συνέντευξης.
Απαντήσεις που αντλούν από την εμπειρία σας
Πάντα αντλήστε από την εμπειρία σας όταν απαντάτε σε ερωτήσεις συνέντευξης. Οι ιδέες και οι έννοιες είναι εξαιρετικές και θα πρέπει να έχετε το μερίδιό σας. Παρουσιάζοντας στον ερευνητή ότι γνωρίζετε πώς να εφαρμόσετε αυτές τις ιδέες θα βοηθήσει την περίπτωσή σας. Εάν δεν έχετε εμπειρία, προσπαθήστε να αντλήσετε από την εκπαίδευσή σας. Ενώ δεν είναι τόσο επιθυμητό, γνωρίζοντας ότι είστε εξοικειωμένοι με την εργασία με τον ίδιο τρόπο θα σας βοηθήσει.
Πειστικές απαντήσεις
Οι ισχυρότερες απαντήσεις είναι οι πειστικές. Κάνετε την υπόθεσή σας ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά. Ο υπεύθυνος προσλήψεων πιθανότατα θα συναντηθεί με έναν αριθμό άλλων αιτούντων που θέλουν να κάνουν το ίδιο. Μιλήστε με αυτοπεποίθηση και με πεποίθηση. Εάν δεν πιστεύετε αυτό που λέτε, ούτε ο στρατολογούμενος. Εάν πιστεύετε ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά, αυτή η καταδίκη θα περάσει στις απαντήσεις σας και τελικά θα πείσει και τον στρατογνώμονα.
