Πώς να πυρκαγιάσετε έναν Ανεξάρτητο Ανάδοχο. Ανεξάρτητοι εργολάβοι εργάζονται για εσάς σαν έναν υπάλληλο, έτσι δεν είναι; Φυσικά, αυτό δεν έχει οφέλη, και είναι μόνο υπεύθυνοι για τη δουλειά που είχαν προσληφθεί να κάνουν. Επομένως, όταν η ικανοποίησή σας με τη δουλειά τους πέσει, πρέπει να τους πυροβολήσετε. Υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε, όμως, κατά τη διαδικασία της πυροδότησης ενός ανεξάρτητου εργολάβου.
Γνωρίστε τους κανόνες και τους κανονισμούς του κράτους σας σχετικά με το ανθρώπινο κεφάλαιο, ιδίως όσον αφορά το IRS και την παραβίαση της σύμβασης. Αν ο εργολάβος παραβιάζει τη σύμβαση, αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τα πυροβόλησε.
Διαβάστε τη σύμβαση που υπογράψατε κατά την πρόσληψη του ανεξάρτητου εργολάβου για να δείτε τι εξηγεί. Να είστε έτοιμοι να αποδείξετε την παραβίαση της σύμβασης ή την ακατάλληλη χρέωση των δεξιοτήτων εργασίας.
Λάβετε υπόψη τις αναμενόμενες ημερομηνίες ολοκλήρωσης και τις λεπτομέρειες του έργου που έχετε αναθέσει σε εξωτερικούς συνεργάτες. Δείξτε αν ο ανάδοχος έχει εκπληρώσει τις προσδοκίες σας.
Καταλάβετε ότι είναι αντίθετη με το νόμο, στις περισσότερες περιπτώσεις, να πυροβολείτε ανεξάρτητους εργολάβους απλώς και μόνο επειδή η επιχείρησή σας λειτουργεί πιο αργά από την αναμενόμενη κατά τη διάρκεια της συμβατικής περιόδου.
Συγκεντρωθείτε με την κατανόηση ότι πρέπει να έχετε έναν καλό λόγο να τερματίσετε τη σύμβαση. Αυτός ο λόγος είναι συνήθως ότι δεν κάνουν καλή δουλειά.
Συμβουλές
-
Ως προστασία για σας, προσπαθήστε να προσθέσετε μια παράγραφο στην συνήθη σύμβαση για να δείξετε ότι μπορείτε να πυροβολήσετε έναν ανεξάρτητο εργολάβο αν δεν ανταποκριθεί στις προσδοκίες σας για εργασία.
Προειδοποίηση
Μην υποθέσετε ότι ισχύουν οι ίδιοι κανόνες για τον ανεξάρτητο ανάδοχο που αφορά τους εργαζομένους.
