Η βραχυπρόθεσμη αναπηρία είναι ένας τύπος ασφάλισης που συνήθως προσφέρεται μέσω του εργοδότη σας. Ορισμένοι εργοδότες καλύπτουν το κόστος που συνδέεται με το σχέδιο, ενώ άλλοι το προσφέρουν στους εργαζόμενους ως επιλογή αυτοβοηθείας. Η βραχυπρόθεσμη αναπηρία καταβάλλει ένα μέρος των μισθών σας εάν είστε εκτός εργασίας για εγκεκριμένους ιατρικούς λόγους. Συνήθως το σχέδιο πληρώνει περίπου το 60 τοις εκατό των μισθών σας, και διαρκεί οπουδήποτε από έξι έως δώδεκα μήνες. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οποιαδήποτε στιγμή αναπηρίας πέραν των 12 μηνών θεωρείται μακροχρόνια αναπηρία.
Επικοινωνήστε με τον διαχειριστή του προγράμματος παροχών του εργοδότη σας για να επιβεβαιώσετε ότι έχετε κάλυψη βραχυπρόθεσμης αναπηρίας.
Ρωτήστε σχετικά με τις απαιτήσεις του σχεδίου για τη χρήση του χρόνου που έχετε πληρώσει (όπως ο χρόνος ασθενείας και ο χρόνος διακοπών) πριν αρχίσουν οι πληρωμές αναπηρίας. Τα σχέδια συχνά απαιτούν περίοδο αναμονής πριν από την κλοπή βραχυπρόθεσμης αναπηρίας, συνήθως επτά έως 14 ημέρες. Αυτές οι διατάξεις εξαρτώνται εξ ολοκλήρου από τις λεπτομέρειες του σχεδίου.
Συμπληρώστε τα απαραίτητα έγγραφα. Στις περισσότερες περιπτώσεις, υπάρχει μια δήλωση των εργαζομένων, μια δήλωση του γιατρού και ένα μέρος για τον εργοδότη σας να ολοκληρώσει.
Πάρτε τη δήλωση του γιατρού στον γιατρό σας και μετά την ολοκλήρωση επιστρέψτε όλα τα έγγραφα στον διαχειριστή του σχεδίου.
Επιβεβαιώστε με τον διαχειριστή του σχεδίου ότι όλα τα χαρτιά είναι σωστά. Μόλις εγκριθούν, οι πληρωμές αναπηρίας σας θα αναδρομικά επιστρέψουν στην πρώτη ημέρα της αναπηρίας σας (μείον οποιαδήποτε περίοδο δοκιμασίας).
Συμβουλές
-
Τα βραχυπρόθεσμα σχέδια αναπηρίας εκτελούνται συνήθως από έναν διαχειριστή τρίτου μέρους. Αυτό βοηθά στην προστασία του ιατρικού σας απορρήτου σύμφωνα με τους νόμους HIPAA. Θα πρέπει να είστε σε θέση να επιστρέψετε όλα τα έγγραφα στο διαχειριστή τρίτου εάν επιλέξετε να μην ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την ιατρική σας κατάσταση.
