Ορισμένες εταιρείες εφαρμόζουν διορθωτικές ενέργειες με έναν υπάλληλο ο οποίος δεν λειτουργεί κανονικά. Οι περισσότερες καταστάσεις διορθωτικών ενεργειών απαιτούν τη θέσπιση ειδικού σχεδίου δράσης με στόχο την αναγνώριση και την υπέρβαση των εμποδίων και τη βελτίωση των επιδόσεων.
Ελλειψη
Εάν ένας υπάλληλος δεν εκτελεί σε επίπεδο που να ανταποκρίνεται ή να υπερβαίνει τις απαιτήσεις της δουλειάς του, ο επιβλέπων μπορεί να χρειαστεί να διορθώσει διορθωτικές ενέργειες για να βελτιώσει την ανεπάρκεια ή το κενό.
Λειτουργία
Οι διορθωτικές ενέργειες συνήθως εφαρμόζονται όταν ο εργοδότης δεν μπόρεσε να βελτιώσει την απόδοση χρησιμοποιώντας άλλες μεθόδους όπως καθοδήγηση και καθοδήγηση.
Προφορική προειδοποίηση
Όταν ένας επόπτης αποφασίσει να χρησιμοποιήσει διορθωτική ενέργεια, ξεκινά τη διαδικασία με προφορική προειδοποίηση. Ο προϊστάμενος θα μιλήσει με τον υπάλληλο για τις ανησυχίες του, συγκεκριμένα και αντικειμενικά, περιγράφοντας τις ελλείψεις του υπαλλήλου. Θα κάνει επίσης μια σημείωση στον φάκελο του υπαλλήλου ότι έχει εκδοθεί προφορική προειδοποίηση.
Γραμμένη προειδοποίηση
Ένας επόπτης θα υποδείξει επίσης τις συνέπειες της μη διόρθωσης των ελλείψεων. Εάν ο υπάλληλος δεν διορθώσει τα εντοπισμένα προβλήματα εντός καθορισμένου χρονικού πλαισίου, εκδίδεται γραπτή προειδοποίηση. Η γραπτή προειδοποίηση περιγράφει όλες τις λεπτομέρειες της κατάστασης μαζί με πιθανές συνέπειες εάν δεν γίνουν βελτιώσεις.
Άλλα διορθωτικά μέτρα
Αφού εκδοθεί η γραπτή προειδοποίηση και αν δεν γίνουν βελτιώσεις, τα διορθωτικά μέτρα θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν την αναστολή χωρίς αμοιβή, τη μείωση των αμοιβών, την υποβάθμιση σε χαμηλότερη κατάταξη εργασίας ή ακόμη και την απόλυση.
