Μπορεί να είναι τρομακτικό να καταλάβουμε τις απαντήσεις σε μερικές από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης θέσεων εργασίας, ιδιαίτερα εκείνες που ρωτούν για αδυναμίες και πώς χειρίζεστε θέματα στην εργασία. Μια ιδιαίτερα δύσκολη ερώτηση συνέντευξης είναι αυτή που σας ζητάει πώς χειρίζεστε το άγχος. Είναι καλύτερο να είστε αληθινός με την απάντησή σας, αλλά να το γυρίσετε σε ένα θετικό, επαγγελματικό φως, έτσι ώστε να μην αποδυναμωθεί η στάση σας ως βιώσιμος υποψήφιος για τη θέση.
Προετοιμάστε την απάντησή σας μπροστά από το χρόνο. Με αυτόν τον τρόπο, έχετε την ευκαιρία να βρείτε τον πιο επαγγελματικό τρόπο για να απαντήσετε στην ερώτηση. Λόγω της φύσης της ερώτησης, μια τυχαία απάντηση μπορεί να φανεί σαν να μην χειρίζεστε καλά το άγχος ή δεν το χειρίζεστε σωστά. Πρέπει να μεταφέρετε ότι παραμένετε δροσερός, ήρεμος και συγκεντρωμένος ακόμα και σε καταστάσεις υψηλής πίεσης.
Να είστε ειλικρινείς και να χρησιμοποιείτε τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας για να απαντήσετε στην ερώτηση. Εάν είστε άτομο με υψηλό στρώμα, μπορείτε να το παραδεχτείτε. μετά από όλα, ο συνεντευκτής και οποιοσδήποτε άλλος που συνεργάζεται μαζί σας θα συνειδητοποιήσει ότι όταν προσγειώσετε την εργασία και δεν θέλετε να εμφανίζεστε ανέντιμοι. Ωστόσο, μπορείτε να είστε ειλικρινείς, αλλά εξακολουθείτε να έχετε ένα θετικό γύρισμα σε αυτό. Θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν το εξής: "Είμαι υψηλός, αλλά αυτό πηγάζει από την ικανότητά μου να επιδιώκω την τελειότητα. Αντιμετωπίζω μια αγχωτική κατάσταση εργασίας προσπαθώντας να επιδιώξω την τελειότητα για να επιλύσω το ζήτημα και στη συνέχεια να προχωρήσω".
Δώστε ένα παράδειγμα προηγούμενου άγχους που σχετίζεται με την εργασία και πώς το χειρίσατε. Αυτό αποδεικνύει το γεγονός ότι αντιμετωπίσατε καταστάσεις άγχους πριν και ξεπεραστείτε και επιτρέπει στον ερευνητή να ξέρει ότι είστε σε θέση να το κάνετε ξανά. Μην δώσετε ένα παρατεταμένο παράδειγμα. απλά κάτι κοντό και απλό για να οδηγήσετε το σπίτι σας στο σημείο.
Ζητήστε να μάθετε αν έχουν κάποια διαδικασία ή κάποιο πρότυπο όσον αφορά καταστάσεις άγχους, υψηλής πίεσης. Ορισμένες εταιρείες έχουν ένα συγκεκριμένο πρωτόκολλο που θέλουν να ακολουθήσουν όταν υπάρχει κάποιο πρόβλημα ή ζήτημα που καλλιεργείται. άλλοι σας δίνουν τη δυνατότητα να χειριστείτε την κατάσταση μόνοι σας. Ζητώντας με ποιον τρόπο χρησιμοποιεί αυτή η εταιρεία, εστιάζει την προσοχή σας και σας δίνει κάποια εικόνα για τον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας.
