Μια εταιρεία μπορεί να χρησιμοποιήσει μια σύμβαση εργασίας για κάθε άτομο που έχει προσληφθεί για να ολοκληρώσει μια θέση εργασίας. Αυτό μπορεί να είναι μια μόνιμη σύμβαση εργασίας ή μια προσωρινή σύμβαση θέση, όπου ένας εκπαιδευμένος επαγγελματίας βοηθά έξω με ένα συγκεκριμένο έργο ή έργο. Η σύμβαση εργασίας της σύμβασης δημιουργείται για να προστατεύσει την εταιρεία ώστε να εξασφαλίσει ότι θα αποκτήσει τις υπηρεσίες και την τεχνογνωσία που προσφέρει το μισθωμένο άτομο. Χρησιμοποιείται επίσης για να περιγράψει μια καθορισμένη λίστα καθηκόντων ή προσδοκιών ως οδηγό για τον μισθωτό υπάλληλο.
Σκοπός της σύμβασης
Μια σύμβαση εργασίας με σύμβαση είναι γραμμένη για να δημιουργήσει μια νομικά δεσμευτική σχέση μεταξύ της εταιρείας και του υπαλλήλου που προσλαμβάνεται για να ολοκληρώσει μια θέση εργασίας. Η νομικά δεσμευτική συμφωνία διασφαλίζει ότι η εταιρεία αποκτά τις επαγγελματικές υπηρεσίες και τις δεξιότητες που προσφέρει ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας και στην αίτηση εργασίας. Προστατεύει επίσης την εταιρεία, καθώς ο υπάλληλος δεν μπορεί απλά να σταματήσει να εργάζεται χωρίς την κατάλληλη ειδοποίηση προειδοποίησης ή παραίτησης.
Κύρια τμήματα
Το κύριο τμήμα της σύμβασης εργασίας της σύμβασης περιλαμβάνει ένα γενικό πλαίσιο των εργασιών που απαιτούνται από την εταιρεία. Άλλα τμήματα περιλαμβάνουν ένα γενικό πρόγραμμα ολοκλήρωσης εάν η σύμβαση αφορά έναν ανάδοχο ή έναν προσωρινό υπάλληλο, μια κατανομή του μισθού και των παροχών που ο εργαζόμενος θα λάβει για την εργασία και έναν κατάλογο των ευθυνών που πρέπει να έχει ο εργαζόμενος να ολοκληρώσει. Θα περιλαμβάνει επίσης νομικές ρήτρες που εξηγούν τις απαιτήσεις τροποποίησης ή τροποποίησης της συμφωνίας και για τα δύο μέρη στη σύμβαση.
Πρόσθετη εκπαίδευση
Εάν ο μισθωτός εργαζόμενος χρειάζεται πρόσθετη κατάρτιση, οι απαιτήσεις συχνά εξηγούνται στη σύμβαση. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει πρακτική εκπαίδευση για διαδικασίες γραφείου ή επιχείρησης ή εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας σε ένα περιβάλλον παραγωγής. Η εκπαίδευση μπορεί να περιλαμβάνει θέματα προσωπικού, όπως η αναφορά παρενόχλησης από συνεργάτες ή η επιχειρησιακή εκπαίδευση για επικίνδυνους ή βαρύ εξοπλισμό.
Χρησιμοποιώντας μια σύμβαση
Η σύμβαση εργασίας της σύμβασης περιγράφει τους ρόλους και τις ευθύνες που αναμένει η εταιρεία να εκπληρώσει. Η σύμβαση μπορεί ως εκ τούτου να χρησιμοποιηθεί ως οδηγός για τον εργαζόμενο ώστε να εξασφαλίσει ότι εκπληρώνει τα απαιτούμενα καθήκοντα και ρόλους. Αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί τόσο για μόνιμες θέσεις πλήρους απασχόλησης όσο και για θέσεις συμβολαίου. Η εταιρεία μπορεί να χρησιμοποιήσει τη σύμβαση ως απόδειξη ότι ο εργαζόμενος συμφώνησε κατά την υπογραφή και μπορεί να χρησιμοποιήσει στη νομική ενέργεια, αν ο υπάλληλος αδυνατεί να σέβεται τους περιγραφόμενους όρους και προϋποθέσεις.
