Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ διαχειρίζεται τους νόμους περί ομοσπονδιακών μισθών και ωρών. Κάθε κράτος έχει ένα τμήμα εργασίας, το οποίο επιβάλλει τους νόμους περί μισθών και ωρών του κράτους. Τόσο τα ομοσπονδιακά όσο και τα κρατικά τμήματα εργασίας απαιτούν από τους εργοδότες να καταβάλλουν τους οφειλόμενους μισθούς εγκαίρως και με ακρίβεια. Μπορείτε να λάβετε ορισμένα μέτρα αν ο εργοδότης σας δεν το κάνει αυτό.
Ταυτοποίηση
Οι μισθοί σας περιλαμβάνουν όλες τις πληρωμές που οφείλονται σε εσάς για παρεχόμενες υπηρεσίες, όπως οι κανονικοί και υπερωριακοί μισθοί. Παρόλο που οι εργοδότες δεν υποχρεούνται νομικά να παρέχουν αμειβόμενες διακοπές, άρρωστο και προσωπικό χρόνο και αργίες, αν ο εργοδότης το επιλέξει, η πληρωμή θεωρείται μισθοί. Η διαφορά μεταξύ των μισθών που λάβατε και του οφειλόμενου ποσού ονομάζεται επιστροφή.
Αρχική ενέργεια
Εάν ο εργοδότης σας χρωστάει μισθούς, προσπαθήστε να επιλύσετε το θέμα μεταξύ των δύο σας. Οι μη καταβληθέντες μισθοί θα μπορούσαν να οφείλονται σε σφάλμα επεξεργασίας που πραγματοποίησε το τμήμα μισθοδοσίας. Δώστε στον εργοδότη σας την ευκαιρία να διορθώσει το σφάλμα πριν από τη λήψη δραστικών ενεργειών. Εάν πληρώσετε μέσω άμεσης κατάθεσης, είναι πιθανό η τράπεζά σας να κάνει το λάθος. Και στις δύο περιπτώσεις, οποιοδήποτε από τα μέρη μπορεί να είναι διατεθειμένο να αναλάβει τις δαπάνες που έχετε προκαλέσει ως αποτέλεσμα.
Νομικές λύσεις
Εάν ο εργοδότης σας αρνείται να σας καταβάλει τους μισθούς και δεν μπορείτε να επιλύσετε το θέμα μεταξύ σας, επικοινωνήστε με το κρατικό τμήμα εργασίας σας για τις διαδικασίες του σχετικά με την κατάθεση αμοιβής. Οι διαδικασίες διαφέρουν ανάλογα με την κατάσταση, επομένως βεβαιωθείτε ότι ακολουθείτε τις πολιτικές του κράτους σας. Για παράδειγμα, η Διεύθυνση Εργασίας του Μισσούρι απαιτεί να καλέσετε ή να στείλετε μήνυμα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εάν αισθάνεστε ότι δεν αποζημιώνετε σωστά. Το Τμήμα Εργασίας της Ινδιάνας σας επιτρέπει να υποβάλετε αίτηση αμοιβής σε απευθείας σύνδεση. Το Υπουργείο Εργασίας του Κολοράντο ενεργεί ως διαμεσολαβητής μεταξύ εσάς και του εργοδότη σας. Δεν μπορεί να διατάξει τον εργοδότη σας να πληρώσει μη αμειβόμενους μισθούς, αλλά μπορεί να σας δώσει εναλλακτικές λύσεις, όπως η υποβολή δικαστικής αγωγής. Εάν η αξίωσή σας για μισθούς αφορά μη καταβληθέντες μισθούς σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, όπως εάν δεν λάβατε τουλάχιστον τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό, μπορείτε να υποβάλετε μια αξίωση για αποζημίωση μισθών στο τοπικό τμήμα εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου, τμήμα μισθών και ωρών εργασίας. Αν κερδίσετε μια αμοιβή, ο εργοδότης σας ενδέχεται να σας ζητηθεί να σας καταβάλει το οφειλόμενο ποσό εντός 30 ημερών από την απόφαση. Ωστόσο, τα χρονικά πλαίσια ενδέχεται να διαφέρουν.
Σκέψεις
Ανάλογα με το ποσό, μπορείτε να καταθέσετε μια καταγγελία στο δικαστήριο μικροδιαφορών για να ανακτήσετε τους μη καταβληθέντες μισθούς. Το δικαστήριο μικρών διαφορών συνήθως περιορίζει το ποσό που μπορείτε να ανακτήσετε. το ποσό ποικίλει ανά κράτος. Μπορείτε να προσλάβετε έναν πληρεξούσιο και να υποβάλετε ιδιωτική αγωγή, οπότε το δικαστήριο μπορεί να διατάξει τον εργοδότη σας να σας καταβάλει μη καταβληθέντες μισθούς και εκκαθαρισμένες αποζημιώσεις, καθώς και έξοδα δικηγόρου. Μην πάρτε πολύ χρόνο για να υποβάλετε μια αξίωση μισθού. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, το καθεστώς των περιορισμών για την κατάθεση αγωγής ενώπιον του δικαστηρίου είναι εντός 2 ετών από την παραβίαση και μέσα σε 3 χρόνια εάν ο εργοδότης σας παραβίαζε το νόμο. Η κατάσταση σας ενδέχεται να έχει διαφορετικό χρονικό πλαίσιο.
