Το Αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας προβλέπει ότι καθώς οι ηλικιωμένοι του Αμερικάνικου πληθυσμού και οι κοριτσιές θα αρχίσουν να συνταξιοδοτούνται, θα χρειαστούν νέοι επαγγελματίες για να αντικαταστήσουν αυτούς που μεταβαίνουν ή εξέρχονται από το εργατικό δυναμικό. Ωστόσο, για περίπου 50 ετών που αναζητούν απασχόληση, η συνεχιζόμενη εκπαίδευση και η επαγγελματική κατάρτιση είναι απαραίτητες για να παραμείνουν ανταγωνιστικές στην αγορά εργασίας. Η επαγγελματική κατάρτιση για εργαζόμενους μεσαίας και μεγάλης ηλικίας προσφέρεται μέσω μη κερδοσκοπικών οργανισμών, κοινοτικών σχολών και πανεπιστημίων.
Λειτουργία
Η κατάρτιση εργασίας για ώριμους εργαζόμενους βοηθά όχι μόνο τους οργανισμούς να διατηρούν ταλαντούχους υπαλλήλους, αλλά και να αποφεύγουν το κόστος και το χρόνο που συνήθως δαπανώνται για την πρόσληψη νέου, εξειδικευμένου προσωπικού. Καθώς οι εργαζόμενοι γερνούν, οι εργασιακές τους δεξιότητες μπορούν να καταστούν άσχετες με το πέρασμα του χρόνου και τις εξελίξεις στις τεχνολογίες της βιομηχανίας. Η αντιμετώπιση αυτών των ελλείψεων με την επαγγελματική κατάρτιση επιτρέπει στους μεσήλικες και ανώτερους εργαζομένους να μεταβιβάζουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους σε νέους υπαλλήλους που εισέρχονται στο πεδίο.
Διδακτέα ύλη
Το πρόγραμμα σπουδών για τους ώριμους επαγγελματίες εξαρτάται από το θεσμικό όργανο και τους στόχους του προγράμματος. Για παράδειγμα, το Πανεπιστήμιο Emory προσφέρει πληθώρα εκπαιδευτικών επιλογών για μαθητές 50 ετών και άνω στο Ινστιτούτο Δια Βίου Μάθησης του Osher. Το πρόγραμμα μαθημάτων του Ινστιτούτου το καλοκαίρι του 2011 περιελάμβανε ποίηση, ιστορία, τέχνη, γιόγκα και μαθήματα αγωγής υγείας. Τα μαθήματα κατάρτισης εργασίας, όπως η βασική υπολογιστική για τους ηλικιωμένους, κάλυπταν θέματα όπως η χρήση ποντικιού και πληκτρολογίου και βέλτιστες πρακτικές για την πλοήγηση στο Internet. Άλλα σχολεία και μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί συνδυάζουν την επαγγελματική κατάρτιση σε βασικές δεξιότητες γραφής, γραφής και ανάγνωσης, καθώς και κατάρτιση δεξιοτήτων εργασίας σε συνεντεύξεις, επικοινωνία και επαγγελματική γραφή. Η λειτουργία A.B.L.E. της Μεγάλης Βοστώνης παρέχει εκπαίδευση πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατών, καθώς και βοήθεια αναζήτησης εργασίας.
Απαιτήσεις
Οι απαιτήσεις για τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης βασίζουν την επιλεξιμότητα των φοιτητών σε παράγοντες όπως η ηλικία και η ιδιότητα του πολίτη. Ενώ τα πανεπιστημιακά προγράμματα, όπως το Ινστιτούτο Δια Βίου Μάθησης Osher, στοχεύουν ρητά τα προγράμματά τους σε φοιτητές 50 ετών και άνω, η επιχείρηση A.B.L.E. στην Βοστώνη προσφέρει μαθήματα ανάπτυξης δεξιοτήτων σε φοιτητές ηλικίας έως 18 ετών. Η εκπαίδευση στο χώρο εργασίας κυμαίνεται από μαθήματα σχετικά με την πιθανή σταδιοδρομία στην ανανεώσιμη ενέργεια έως τη βασική τυποποίηση. Οι τάξεις για ανώτερους εργαζόμενους απαιτούν από τους μαθητές να είναι τουλάχιστον 55 ετών.
Expert Insight
Καθώς οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να γερνούν, η επαγγελματική κατάρτιση θα έχει σημαντικές συνέπειες για το εργατικό δυναμικό των ΗΠΑ. Το άρθρο του Boston College, Ιανουάριος "Δημόσιες και ιδιωτικές στρατηγικές για την υποστήριξη των ηλικιωμένων εργαζομένων", δείχνει το αυξανόμενο τμήμα των baby boomers που επιλέγουν να συνεχίσουν να εργάζονται πέρα από την παραδοσιακή ηλικία συνταξιοδότησης. Επιπλέον, το άρθρο προβλέπει ότι καθώς το ποσοστό των ηλικιωμένων εργαζομένων θα συνεχίσει να αυξάνεται, αυτοί οι εργαζόμενοι θα γίνουν πιο ευάλωτοι στις αλλαγές που προκύπτουν από συγχωνεύσεις, περικοπές μισθών και οργανωτική αναδιάρθρωση. Η κατάρτιση δεξιοτήτων εργασίας για άτομα άνω των 50 ετών θα είναι ιδιαίτερα σημαντική στις βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών μεταφορών, της ακίνητης περιουσίας, της εκπαίδευσης και της εξόρυξης. Η έλλειψη ταλέντων λόγω των εργαζομένων που αποχωρούν ή αποχωρούν από το εργατικό δυναμικό θα είναι πιο οξύ στους τομείς αυτούς, σύμφωνα με το Γραφείο Απογραφής των Η.Π.Α.
