Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, ο μισθός ενός εργαζομένου είναι ένα σταθερό ποσό που αποτελεί το σύνολο ή μέρος της αμοιβής του και το λαμβάνει εβδομαδιαίως ή λιγότερο συχνά. Ο βασικός του μισθός είναι το εισόδημά της προτού προστεθούν στην αμοιβή της τα κίνητρα, όπως τα μπόνους ή οι προμήθειες, και πριν αφαιρεθούν οι φόροι, όπως οι φόροι. Συγκεκριμένα, ο βασικός μισθός είναι η κανονική αμοιβή του υπαλλήλου για την εκτέλεση συγκεκριμένης εργασίας. Κατά τον υπολογισμό του βασικού μισθού, να έχετε κατά νου ορισμένους παράγοντες.
Καθορίστε το μισθό που θα πληρώσετε ο υπάλληλος. Αν ένας μισθωτός μισθωτός απαλλάσσεται από τις υπερωρίες, ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί από εσάς να του πληρώσετε τουλάχιστον 455 δολάρια την εβδομάδα. Ελέγξτε με το κρατικό τμήμα εργασίας σας για την απαίτηση ελάχιστου μισθού για τους απαλλασσόμενους μισθωτούς. Εάν ο υπάλληλος δεν απαλλάσσεται από τις υπερωρίες, του καταβάλει τουλάχιστον τον ομοσπονδιακό ή τον κρατικό ελάχιστο μισθό, όποιο είναι υψηλότερο.
Να πολλαπλασιάσετε τον ετήσιο μισθό με τον αριθμό των περιόδων πληρωμής του έτους για να φτάσετε στο βασικό μισθό του εργαζομένου για την περίοδο πληρωμής. Για παράδειγμα, 52.000 δολάρια ετησίως / 24 ημερομίσθιες πληρωμές = $ 2.166,67.
Αφαιρέστε τις κρατήσεις του υπαλλήλου από το βασικό μισθό για να φτάσετε στην αμοιβή του. Αυτό περιλαμβάνει φόρους μισθωτών υπηρεσιών και παροχές σε εργαζόμενους, όπως η ασφάλιση υγείας ή τα ασφάλιστρα συνταξιοδότησης.
Συμβουλές
-
Εάν ο εργαζόμενος λάβει ένα κίνητρο, μπορείτε να το προσθέσετε στο βασικό μισθό του πριν από τη λήψη των μειώσεων. ή μπορείτε να το πληρώσετε ως ξεχωριστό έλεγχο. Επικοινωνήστε με το Τμήμα Εργασίας της Πολιτείας ή το Τμήμα Εργασίας, Τμήματος Μισθών και Ώρας των Ηνωμένων Πολιτειών, εάν δεν είστε σίγουροι για το εάν θα επισημάνετε έναν μισθωτό ως εξαίρετο ή ανύπαρκτο.
