Η αύξηση της κλίμακας σταδιοδρομίας στην εταιρεία σας απαιτεί ένα σταθερό βιογραφικό σημείωμα που δείχνει την ικανότητά σας για μια νέα θέση. Ένα καλά γραπτό βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να αναδεικνύει τις επαγγελματικές δυνάμεις για να δείξει προσωπικό προσλήψεων γιατί είστε κατάλληλος για τη θέση. Επιπλέον, θα πρέπει να αποδείξει την αφοσίωσή σας και τη σκληρή δουλειά για την εταιρεία και πώς οι εμπειρίες σας θα σας κάνουν πιο ισχυρό υποψήφιο από άλλες πιθανές προσλήψεις. Πάρτε το χρόνο σας και σκεφτείτε προσεκτικά κατά την εκπόνηση μιας εσωτερικής θέσης επαναλάβετε. Να είστε εξειδικευμένοι στις προσφορές και να χρησιμοποιείτε προηγούμενες αξιολογήσεις απόδοσης για να ξεχωρίσετε το βιογραφικό σας σημείωμα.
Ενημερώστε το βιογραφικό σας και βεβαιωθείτε ότι δεν υπερβαίνει τις δύο σελίδες. Επαναλαμβάνει περισσότερο από μια σελίδα ή δύο μπορεί να χάσει την προσοχή του αναγνώστη, οπότε να είναι συνοπτική. Επικεντρωθείτε στις δεξιότητες και τις εμπειρίες που ισχύουν άμεσα στη θέση. Για παράδειγμα, αν η προώθηση είναι διαχειριστικός ρόλος, επιδεικνύετε τρόπους με τους οποίους έχετε δείξει ηγετική θέση στην τρέχουσα θέση σας.
Συμπεριλάβετε πληροφορίες σχετικά με τα επιτεύγματα της εταιρείας. Δείξε πόσο πολύτιμη είσαι στον οργανισμό με κουκκίδες σε βασικά επιτεύγματα και επιτεύγματα. Για παράδειγμα, αν έχετε ξεκινήσει μέτρα μείωσης κόστους ή έχετε λάβει μέτρα για να αυξήσετε την ικανοποίηση του πελάτη, μπορεί να φαίνεται πιο κατάλληλος για μια προσφορά, επειδή έχετε δείξει ότι έχει τα καλύτερα συμφέροντά του.
Επικεντρωθείτε στην επαγγελματική ανάπτυξη και τη συνεχή εκπαίδευση. Συζητήστε οποιαδήποτε μαθήματα ή σεμινάρια που έχετε πάρει σχετικά με τη νέα θέση και πώς αυτά που έχετε μάθει ενισχύουν τις ικανότητές σας. Μπορεί επίσης να εντοπίσετε τις μελλοντικές ευκαιρίες που σκοπεύετε να εκμεταλλευτείτε για να δείξετε πώς επιθυμείτε να αναπτυχθείτε και να βελτιώσετε τη νέα θέση.
Συμπεριλάβετε ενδοεταιρικές αναφορές. Ζητήστε μια αναφορά από έναν συνάδελφο ή έναν πρώην επόπτη στην εταιρεία. έχοντας την υποστήριξη και την εμπιστοσύνη των συναδέλφων και των εποπτών, μπορεί να βοηθήσει στην εξασφάλιση μιας προώθησης.
