Είναι κοινή πεποίθηση ότι η κλήρωση προς εργασία σε μια καριέρα ως μη κερδοσκοπικός υπάλληλος συχνά δεν είναι τα χρήματα. Οι άνθρωποι θέλουν να κάνουν κάτι καλό για τους άλλους ή να αφιερώσουν τα ταλέντα τους για μια αιτία που αισθάνονται παθιασμένοι. Ωστόσο, μπορεί κανείς να διατηρήσει ένα άνετο μισθό σε μια μη κερδοσκοπική σταδιοδρομία. Πολλοί παράγοντες συμβάλλουν στον προσδιορισμό μισθών μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, όπως η τοποθεσία, η θέση, η εμπειρία και άλλοι.
Προσόντα
Σε επίπεδο βασικής ή εθελοντικής εργασίας, ένας μη κερδοσκοπικός εργαζόμενος δεν μπορεί να έχει σχεδόν καθόλου διαπιστευτήρια.Ωστόσο, ανάλογα με το επίπεδο της θέσης και ειδικότερα το είδος της υπηρεσίας που κάνει το μη κερδοσκοπικό, μπορεί να χρειαστούν υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης και εμπειρίας. Για παράδειγμα, ένας Διευθυντής Χρηματοπιστωτικών Συστημάτων του Michael Page International (μη κερδοσκοπική εκπαίδευση) στη Νέα Υόρκη θα απαιτήσει πτυχίο πανεπιστημίου στη λογιστική, την επιχείρηση ή την τεχνολογία και μπορεί να χρειαστεί να αποκτήσει μεταπτυχιακό δίπλωμα. Αυτός ο τύπος θέσης πληρώνει επίσης μέχρι και πάνω από $ 100.000 το χρόνο. (ExecSearches, Δεκέμβριος 2010, βλέπε αναφορά 2)
Τοποθεσία
Όπως και οι περισσότερες βιομηχανίες, οι μη κερδοσκοπικές εταιρείες πρέπει να είναι σε θέση να πληρώσουν τους υπαλλήλους τους αρκετά ώστε να ανταγωνιστούν το τοπικό κόστος ζωής. Για παράδειγμα, ένας εκτελεστικός διευθυντής ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού στην Ουάσινγκτον, D.C., μπορεί να κάνει από $ 67.356 σε $ 125.454 ετησίως, σε αντίθεση με $ 44.198 σε $ 73.508 στην Ατλάντα της Γεωργίας τον Δεκέμβριο του 2010, σύμφωνα με την PayScale.
Επίπεδο θέσης
Στο επίπεδο εισόδου ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού είναι οι θέσεις εθελοντών οι οποίες φυσικά δεν πληρώνονται. Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, ο μέσος όρος εθνικού μη κερδοσκοπικού εργαζόμενου το 2007 ήταν 21,68 δολάρια την ώρα. Οι θέσεις μισθών ξεκινούν πάνω από τις 34.861 δολάρια ετησίως για έναν διοικητικό ή διευθυντή γραφείου και $ 41.064 ετησίως για έναν διαχειριστή προγράμματος. Στο υψηλότερο τέλος του φάσματος, ο μέσος μισθός για έναν εκτελεστικό διευθυντή ήταν $ 55.823.
Τύποι Μη-Κερδών
Ο τύπος της υπηρεσίας που παρέχεται από τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό είναι ίσως ο μεγαλύτερος παράγοντας που δικαιολογεί τη βάση μισθοδοσίας των εργαζομένων. Οι εταιρείες που απαιτούν υψηλότερα επίπεδα εμπειρογνωμοσύνης για την εκτέλεση των υπηρεσιών τους θα πληρώσουν περισσότερα. Από τον Δεκέμβριο του 2010, η PayScale αναφέρει ότι οι Αγώνες Αγόρι και Κοριτσιών της Αμερικής, κυρίως για την καθοδήγηση των νέων, έχουν μέσο μισθό 32.287 δολαρίων ετησίως. Ωστόσο, ο αμερικανικός Ερυθρός Σταυρός διαθέτει πολλούς υπαλλήλους που ειδικεύονται στην ιατρική, την κατασκευή και σε άλλους τομείς εμπειρογνωμοσύνης και έχει μέσο μισθό ύψους 41.201 δολαρίων. Οι μεγάλες διαφορές στην πληρωμή υπάρχουν επίσης και από τον τύπο του εργοδότη. Ο εθνικός μέσος όρος για τους μη κερδοσκοπικούς υπαλλήλους σε νοσοκομείο είναι 57.672 δολάρια, ενώ ένα μη κερδοσκοπικό κολλέγιο ή πανεπιστήμιο θα πληρώσει μόνο κατά μέσο όρο 44.954 δολάρια.
