Εάν ο εργοδότης σας κάνει ψευδείς ισχυρισμούς και σας απομακρύνει από την εργασία σας εξαιτίας αυτής της παραπληροφόρησης, μπορεί να αισθανθείτε καταστραφεί και να μην καταλάβετε τι συνέβη. Πιθανότατα θα αισθανθείτε σαν να αγωνίζεστε. Ακόμη και αν ο εργοδότης σας ήταν απολύτως εντός των δικαιωμάτων του να σας πυροβολήσει, μπορεί να υπάρχει προσφυγή ότι μπορείτε να ακολουθήσετε για αυτές τις ενέργειες.
Ατομική απασχόληση
Η απασχόληση στις περισσότερες περιοχές είναι επίκαιρη. Αυτό σημαίνει ότι εργάζεστε επειδή τόσο εσείς όσο και ο εργοδότης θέλετε να εργαστείτε και η σχέση μπορεί να τερματιστεί από οποιοδήποτε μέρος για οποιονδήποτε λόγο. Ο εργοδότης σας δεν υπόσχεται να σας απασχολήσει για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Οι περισσότερες αιτήσεις θέσεων εργασίας περιγράφουν αυτήν την πολιτική, εκτός εάν είστε υπάλληλος της Ένωσης ή καλύπτετε με άλλο τρόπο μια σύμβαση.
Φύση των ισχυρισμών
Η φύση των ισχυρισμών εναντίον σας είναι σημαντική. Εάν είστε επιβλέπων και ο εργοδότης σας σας κατηγορεί για σεξουαλική παρενόχληση ενός υφισταμένου, η φύση του ισχυρισμού μπορεί να οδηγήσει τον εργοδότη σας να λάβει σοβαρά μέτρα. Παρόλο που είναι συνετό για έναν εργοδότη να έχει απόδειξη που να τεκμηριώνει ότι έχει πυρκαγιά έναν υπάλληλο, αυτό συνήθως δεν απαιτείται λόγω του επιτόπου χαρακτήρα της απασχόλησης. Εάν οι ψευδείς ισχυρισμοί έχουν προκαλέσει ανεπανόρθωτη βλάβη στον χαρακτήρα σας, ο εργοδότης σας έχει διαπράξει δυσφήμηση ή συκοφαντία και ενδέχεται να δικαιούστε αποζημίωση.
Αντιστάθμιση ανεργίας
Τα αίτια της λήξης της απασχόλησης είναι πιο πιθανό να έχουν σημασία αν υποβάλλετε αίτηση για αποζημίωση ανεργίας. Η αίτησή σας για αποζημίωση ανεργίας πιθανόν να απορριφθεί επειδή απολύθηκε. Μπορείτε να υποβάλετε έφεση και να έχετε μια ακρόαση, όπου θα μπορείτε να διατυπώσετε την υπόθεσή σας σχετικά με το γιατί ο εργοδότης σας λάμβανε λάθος. Ο εργοδότης θα έχει την ευκαιρία να αποδείξει γιατί η απόλυση ήταν λογική ενέργεια από την πλευρά του. Ο σύμβουλος ακροάσεων θα αποφασίσει αν η πυροδότηση είναι για άδικους λόγους. Αν συνέβαινε, πιθανόν να είστε σε θέση να λάβετε παροχές ανεργίας, αλλά δεν θα σας προσφερθεί η παλιά σας δουλειά.
Η προσφυγή σας
Εάν πιστεύετε ότι η εκτόξευσή σας οφείλεται σε απαγορευμένους λόγους, έχετε προσφυγή μέσω της επιτροπής του κράτους για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Παραδείγματα απαγορευμένων λόγων είναι η εκτόξευσή σας λόγω του φύλου σας ή λόγω της φυλής σας. Ο Νόμος για την Οικογενειακή Ιατρική Άδεια απαγορεύει επίσης στον εργοδότη σας να σας πυροδοτήσει λόγω της ανικανότητας σας να εργαστείτε κατά τη διάρκεια μιας ασθένειας, εφόσον η διάρκεια της ανικανότητάς σας δεν υπερβαίνει τις 12 εβδομάδες σε οποιοδήποτε έτος. Εάν πιστεύετε ότι απορρίφθηκε εσφαλμένα από την εργασία σας, θα πρέπει να συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο.
