Η ακεραιότητα έχει γίνει μια απαραίτητη προσωπική ποιότητα για τους εργαζόμενους που επιθυμούν και μπορούν να προωθηθούν στις αρχές του 21ου αιώνα. Μετά από επιφανή επιχειρηματικά σκάνδαλα στις Enron, Healthsouth και Arthur Anderson, μεταξύ άλλων, οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν εργαζόμενους που έχουν δεσμευτεί να λειτουργούν με απόλυτη ακεραιότητα.Αυτό ισχύει ιδιαίτερα στις βιομηχανίες που αντιμετωπίζουν πελάτες και στις σταδιοδρομίες στις επιχειρήσεις, την πώληση και την εξυπηρέτηση.
Πρόκληση ακεραιότητας
"Συζητήστε μια στιγμή που η ακεραιότητά σας αμφισβητήθηκε και πώς το χειρίσατε" είναι μια ερώτηση συνέντευξης βασισμένη στην ακεραιότητα που οι περισσότεροι εμπειρογνώμονες, συμπεριλαμβανομένης της ιστοσελίδας Career Playbook, συμφωνούν είναι ένας που πιθανώς θα ακούσετε εάν ένας εργοδότης θέλει να κατανοήσει την ακεραιότητά σας. Αυτή είναι μια δύσκολη ερώτηση. Η ιστοσελίδα του Career Playbook σας προτείνει να μοιραστείτε ένα μέτριο παράδειγμα μιας απλής ώρας που έχετε αμφισβητηθεί. Δείξτε πώς χειρίσατε την κατάσταση ώριμα και με ακεραιότητα. Αποφύγετε να φαινόταν σαν ένα whiner ή κατηγορούμενος.
Ανήθικη Αίτηση
Στις «Ερωτήσεις Συνέντευξης Δείγματος», το Τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων του Πανεπιστημίου του Βόρειου Τέξας παρουσιάζει την ερώτηση «Τι θα κάνατε αν κάποιος σας ζητούσε να κάνετε κάτι ανήθικο;» Πιθανότατα δεν θα λέγατε ότι θα κάνατε ό, τι ζητήσατε. Ένα κλειδί είναι να επιλέξετε ένα παράδειγμα που δείχνει ότι καταλαβαίνετε τι κάνει ένα αίτημα ανήθικο. Στη συνέχεια, η ικανότητά σας να επιδεικνύετε χειρισμό εμπιστοσύνης αυτού του τύπου της κατάστασης είναι σημαντική για την εμφάνιση του γειωμένου συστήματος αξιών σας.
Υποφέρουν μια απώλεια
Μια άλλη κοινή ερώτηση βασισμένη στην ακεραιότητα που προσφέρει το Πανεπιστήμιο του Βόρειου Τέξας είναι "Έχετε βιώσει ποτέ μια απώλεια για να κάνετε ό, τι είναι σωστό;" Ο ερευνητής προσπαθεί να καθορίσει εάν η ηθική σας είναι αρκετά σημαντική για να θυσιάσετε κάτι για χάρη ακεραιότητας και ειλικρίνειας. Για να μοιραστείτε το παράδειγμά σας, να είστε γνήσιος για μια κατάσταση που ήταν δύσκολη για σας. Εξηγήστε γιατί επιλέξατε την ακεραιότητα για προσωπικό κέρδος, αλλά αποφύγετε την υποβάθμιση των συναδέλφων σας στη διαδικασία.
Σημαντικά ηθικά διλήμματα
"Τι νομίζετε ότι είναι το πιο σημαντικό / δύσκολο ηθικό δίλημμα που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες σήμερα;" είναι μια ερώτηση επικεντρωμένη στην ηθική που περιλαμβάνεται μεταξύ των πιο δύσκολων από τους AC People. Με αυτή την ερώτηση, ο συνεντευκτής σας θέλει να δει ότι είστε ενημερωμένοι σχετικά με τη δεοντολογία και γνωρίζοντας τη σημασία της δεοντολογίας στις επιχειρήσεις. Αν μοιραστείτε ένα θέμα με καυτά κουμπιά που διακρίνεται σήμερα στην κοινωνία και στις επιχειρήσεις, δείχνετε ότι περνάτε χρόνο σκέψης για τα ηθικά διλήμματα.
