Εάν εργάζεστε σε μια δουλειά για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, ενδέχεται να δικαιούστε παροχές ανεργίας εάν η εργασία τελειώνει χωρίς δικό σας ελάττωμα. Ο νόμος για την ομοσπονδιακή φορολογική ανεργία εξασφαλίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι καλύπτονται από ασφάλιση ανεργίας, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι που τερματίζονται ακούσια χωρίς αιτία να έχουν πηγή εισοδήματος κατά την αναζήτηση νέας θέσης εργασίας.
ΦΟΡΟΣ μισθωτων ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Η ομοσπονδιακή και κρατική κυβέρνηση λαμβάνει φόρους μισθωτών υπηρεσιών για να χρηματοδοτήσει την ασφάλιση ανεργίας των εργαζομένων. Ωστόσο, αυτοί οι φόροι μισθοδοσίας δεν λαμβάνονται από το μισθό του υπαλλήλου. Ο εργοδότης χρηματοδοτεί την ασφάλιση ανεργίας από το μερίδιό του στους φόρους μισθωτών υπηρεσιών. οι μισθοί των εργαζομένων δεν επηρεάζονται από την ανάγκη να πληρώσουν για την ανεργία.
Ποσά παροχών
Τα ποσά των παροχών των εργαζομένων εξαρτώνται από το πόσο έχει εργαστεί ο εργαζόμενος πριν καταστεί άνεργος. Ο τύπος υπολογισμού των ποσών παροχών διαφέρει από κράτος σε κράτος. Ωστόσο, τα περισσότερα κράτη βασίζουν τα ποσά των παροχών σε πόσες από τις τελευταίες τέσσερις ή πέντε τέταρτες που εργάστηκε ο εργαζόμενος και πόσα χρήματα έκανε κατά τη διάρκεια αυτών των τριμήνων. Οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα ή έκαναν περισσότερα χρήματα είναι επιλέξιμοι για μεγαλύτερα ποσά παροχών.
Φορολόγηση των παροχών
Τα επιδόματα ανεργίας είναι φορολογητέα εισοδήματα τόσο σε ομοσπονδιακό επίπεδο όσο και στα περισσότερα κράτη. Η φορολόγηση αυτών των παροχών μπορεί να μην είναι ίση με τους φόρους που καταβάλλουν οι εργοδότες για την κάλυψη του κόστους ασφάλισης ανεργίας. Ωστόσο, ο εργαζόμενος που επωφελείται από τις παροχές ανεργίας βοηθάει να πληρώσει για αυτούς με την καταβολή φόρων επί των παροχών που λαμβάνει καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους.
Σκοπός της ασφάλισης ανεργίας
Τα προγράμματα ασφάλισης ανεργίας έχουν ως στόχο να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι έχουν κάποιο έσοδο που εισέρχεται ενώ αναζητούν μια νέα θέση απασχόλησης εάν χάσουν δουλειά χωρίς καμιά δική τους υπαιτιότητα. Έτσι, ο εργοδότης πληρώνει για την ασφάλιση αντί για τον εργαζόμενο. Έχοντας τον εργοδότη να πληρώνει ασφάλιση ανεργίας αποθαρρύνει επίσης τους εργοδότες να τερματίζουν τους εργαζόμενους χωρίς καλή αιτία.
