Οι αξιολογήσεις των επιδόσεων των υπαλλήλων μπορούν να λάβουν πολλές μορφές, τόσο επίσημες όσο και ανεπίσημες. Οι εκτιμήσεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την παρακίνηση του προσωπικού σας, καθώς και για τη βελτίωση της κακής απόδοσης και την αναγνώριση των καλών επιδόσεων. Είναι ζωτικής σημασίας για την προπόνηση του προσωπικού σας στην κορυφαία απόδοση.
Τυπική ή άτυπη
Όχι όλες οι εκτιμήσεις επιδόσεων πρέπει να είναι τυπικές. Απλά να επαινείτε την απόδοση ενός υπαλλήλου σε μια συγκεκριμένη εργασία καθώς περπατάτε μπροστά του μπορεί να είναι ένα αποτελεσματικό μέσο για την οικοδόμηση του ηθικού και την ενθάρρυνση της υψηλής απόδοσης.
Κτίριο Ηθικό
Όταν δίνεις στους υπαλλήλους σου την ευκαιρία να μάθουν τι μοιάζει με μια εξαιρετική δουλειά, το ηθικό τους θα αυξηθεί γιατί τότε θα μπορέσουν να κάνουν καλή δουλειά.
Ενθάρρυνση της υψηλής απόδοσης
Μπορείτε να περιμένετε από τους υπαλλήλους να κάνουν καλή δουλειά μόνο εάν παρέχετε την προγύμναση και την καθοδήγηση που χρειάζονται. Επιπλέον, όταν ένας υπάλληλος θεωρείται ότι κάνει καλή δουλειά και λαμβάνει kudos για αυτό, οι άλλοι εργαζόμενοι μπορεί να προσπαθήσουν να το μιμηθούν.
Αποζημίωση
Αν και οι οικονομικές αποζημιώσεις σπάνια απορρίπτονται, οι έρευνες έχουν δείξει ότι τα χρήματα δεν είναι συχνά το μεγαλύτερο κίνητρο για τους εργαζόμενους. Γενικά, η γνώση του αναμενόμενου και η ελευθερία να βρεθεί ο καλύτερος τρόπος επίτευξης των στόχων είναι πιο σημαντικοί για την ικανοποίηση από την εργασία.
Συχνότητα
Οι επίσημες αξιολογήσεις πρέπει να γίνονται τουλάχιστον ετησίως, παρότι ενθαρρύνονται οι τριμηνιαίες αξιολογήσεις. Οι ανεπίσημες αξιολογήσεις μπορούν να γίνουν καθημερινά, όποτε βλέπετε έναν υπάλληλο να φτάνει καλά ή να βλέπει μια περιοχή όπου η προγύμναση μπορεί να βελτιώσει την απόδοση. Μην περάσετε την ευκαιρία όταν προκύψει.
Η απόδοση του αφεντικού
Οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν την ευκαιρία να αξιολογήσουν την απόδοσή σας. Αυτό το τμήμα της αξιολόγησης απόδοσης επιτρέπει στους υπαλλήλους σας να σας πω πώς μπορείτε να τους βοηθήσετε να επιτύχουν μεγαλύτερη επιτυχία, που τελικά θα κάνει την επιχείρησή σας πιο επιτυχημένη.
