Με βάση την αρχή ότι ο καλύτερος τρόπος πρόβλεψης της μελλοντικής συμπεριφοράς είναι η συμπεριφορά του παρελθόντος, οι συμπεριφορικές συνεντεύξεις στοχεύουν να μάθουν τις δεξιότητες και τις ικανότητες ενός υποψηφίου θέτοντας ερωτήσεις σχετικά με τις προηγούμενες εμπειρίες του. Η ιδανική απάντηση σε μια ερώτηση συνέντευξης βασισμένη στη συμπεριφορά υπογραμμίζει τον τρόπο με τον οποίο ο αιτητής απέδειξε με επιτυχία τις επιθυμητές δεξιότητες και ικανότητες σε μια προηγούμενη θέση ή εμπειρία. Είναι δύσκολο να φτιάξουμε απαντήσεις σε ερωτήματα συμπεριφοράς - τουλάχιστον μη πειστικά - και αυτός είναι ένας άλλος λόγος που η συνέντευξη συμπεριφοράς είναι δημοφιλής στους εργοδότες. Η σταθερή προετοιμασία είναι απαραίτητη για την επίτευξη της καλύτερης απόδοσης σε συνέντευξη συμπεριφοράς.
Ελέγξτε την ανακοίνωση κενής θέσης και την περιγραφή θέσης εργασίας για τη θέση. Καθορίστε τις βασικές δεξιότητες, ικανότητες και προσόντα που απαιτούνται για το ρόλο. Δημιουργήστε μια λίστα με όλες τις βασικές ικανότητες.
Σκεφτείτε την επαγγελματική σας εμπειρία, τα επιτεύγματα και τις επιτυχίες σας. Σχεδιάστε μια λίστα γεγονότων και καταστάσεων που επισημαίνουν μια κρίσιμη ικανότητα ή ικανότητα που έχετε.
Ταιριάξτε κάθε περιστατικό με μία ή περισσότερες βασικές ικανότητες της εργασίας. Μερικά επιτεύγματα φυσικά θα προσφερθούν σε πολλαπλές ικανότητες. Για παράδειγμα, η ολοκλήρωση ενός πολύπλοκου έργου με πολλαπλά στάδια μπορεί να αποδείξει την ιεράρχηση, την οργάνωση, την ομαδική εργασία, την πολυδιάθεση και την τήρηση των προθεσμιών.
Μειώστε τις απαντήσεις σας στα βασικά σημεία που πρέπει να μεταφέρετε. Προσδιορίστε τις πτυχές της ιστορίας που παρουσιάζουν τις ικανότητές σας και εστιάστε στην εξήγησή τους με ένα συνοπτικό και συνεκτικό τρόπο. Περάστε τις λεπτότερες λεπτομέρειες και προσπαθήστε να κρατήσετε την ιστορία σε λιγότερο από ένα λεπτό ή δύο συνολικά.
Πρακτοποιήστε τις απαντήσεις συμπεριφοράς σας με έναν φίλο ή αξιόπιστο συνεργάτη. Εκπαιδευθείτε τις ιστορίες σας μέχρι να είστε άνετοι να θυμάστε κάθε λεπτομέρεια και πώς τέμνει τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται από τον ιδανικό υποψήφιο. Πρακτική περιγράφει την ιστορία για να επιδείξει καθεμία από τις διαφορετικές ικανότητες.
Συμβουλές
-
Η προετοιμασία για μια συνέντευξη συμπεριφοράς σας προετοιμάζει και για άλλους τύπους ερωτήσεων συνέντευξης και μπορείτε να χρησιμοποιήσετε επιτυχώς απαντήσεις συμπεριφοράς ακόμα και όταν η ίδια η ερώτηση δεν ήταν συμπεριφορικής φύσης.
Προειδοποίηση
Μην υπερκερατίζετε. δεν θέλετε να ακουστείτε αναγκαστικά ή ανυπόστατα.
