Οι περισσότεροι εργαζόμενοι λαμβάνουν κάποιο είδος αποζημίωσης για την εργασία που κάνουν. Μερικοί εργαζόμενοι κερδίζουν ωρομίσθιο, ενώ άλλοι λαμβάνουν ένα συμφωνημένο μισθό ανεξάρτητο από το ακριβές ποσό των ωρών που εργάζονται. Μερικοί από αυτούς τους μισθωτούς θεωρούνται απαλλαγμένοι, πράγμα που σημαίνει ότι τα καθήκοντα και η αποζημίωσή τους διαφέρουν από εκείνα άλλων μορφών μισθωτών.
Δίκαιη εργασία
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων είναι ένα ομοσπονδιακό καταστατικό το οποίο αντιμετωπίζει σημαντικά θέματα που σχετίζονται με την εργασία, όπως η νομοθεσία για την παιδική εργασία, η ελάχιστη αμοιβή και η υπερωριακή αμοιβή. Όλες οι εταιρείες, εκτός εκείνων που διέπονται από τους νόμους της δικής τους βιομηχανίας, όπως οι σιδηροδρομικοί εργάτες, επηρεάζονται από αυτήν την πράξη και υποχρεούνται νομικά να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς της. Όσον αφορά την αμοιβή υπερωριών, η πράξη ταξινομεί όλους τους μισθωτούς ως απαλλασσόμενους ή μη απαλλασσόμενους εργαζόμενους.
Απαλλάσσω
Εάν ένας υπάλληλος κατατάσσεται ως απαλλασσόμενος από την υπηρεσία, αυτό σημαίνει ότι η δουλειά του δεν τον πληροί για την αμοιβή υπερωριών. Ως εκ τούτου, ένα άτομο με απαλλασσόμενη απασχόληση δεν μπορεί να αντισταθμιστεί για το χρόνο που εργάστηκε πέραν των 40 ωρών την εβδομάδα, η ομοσπονδιακή ανώτατη εβδομαδιαία εργάσιμη εβδομάδα για την πλήρους απασχόλησης πριν από την πληρωμή των υπερωριών. Οι περισσότερες κυβερνητικές θέσεις δηλώνουν εάν είναι απαλλαγμένες ή όχι, ωστόσο άλλες θέσεις εργασίας μπορεί να μην είναι, επομένως ίσως χρειαστεί να ρωτήσετε πριν ξεκινήσετε μια δουλειά.
Τύποι
Υπάρχουν τρεις τύποι απαλλασσομένων υπαλλήλων: εκτελεστικό, διοικητικό και επαγγελματικό. Οι περισσότεροι καθηγητές, δικηγόροι και γιατροί θεωρούνται επαγγελματίες λόγω της εξειδικευμένης και υψηλής εξειδίκευσης εργασίας τους. Ομοίως, τέτοιοι επαγγελματίες σπάνια ακολουθούν ένα παραδοσιακό πρόγραμμα 9 έως 5, δεδομένου ότι η σταδιοδρομία τους απαιτεί συχνά επιπλέον χρόνο και δέσμευση. Για τους περισσότερους επαγγελματίες, που απαλλάσσονται από τους υπαλλήλους, οι υψηλότεροι από τους μέσους μισθούς αντανακλούν τις απαιτήσεις της σταδιοδρομίας τους.
Δοκιμές υποχρεώσεων
Οι απαλλασσομενοί υπάλληλοι καθορίζονται με βάση μια «δοκιμασία των καθηκόντων». Αυτή η δοκιμή αξιολογεί τον τύπο εργασίας που απαιτείται από το επάγγελμα του μισθωτού εργαζομένου. Προκειμένου να χαρακτηριστεί ένα εκτελεστικό μέλος ως απαλλασσόμενο από την υπηρεσία, τα καθήκοντά του πρέπει να συνίστανται στη διοίκηση της εταιρείας του, στη διαχείριση τουλάχιστον δύο άλλων υπαλλήλων και στη δυνατότητα πρόσληψης και πυρόσβεσης των εργαζομένων. Κάθε απαλλασσόμενος τύπος έχει διαφορετικό "έλεγχο των καθηκόντων" που πρέπει να πληρούνται για να θεωρηθεί ένας απαλλασσόμενος μισθωτός υπάλληλος.
