Η διατομεακή κατάρτιση σημαίνει ότι οι υπάλληλοι διδάσκουν πώς να εκτελούν πολλαπλούς ρόλους μέσα σε έναν οργανισμό, σε αντίθεση με έναν μόνο. Τα οφέλη αυτής της στρατηγικής για τους ανθρώπινους πόρους περιλαμβάνουν μεγαλύτερη ευελιξία των εργαζομένων, βέλτιστη κάλυψη των θέσεων εργασίας, συνεργατική κουλτούρα και βελτιωμένο ηθικό.
Μεγαλύτερη Ευελιξία Εργαζομένων
Όταν οι εργαζόμενοι ξέρουν πώς να εκτελούν πολλές θέσεις εργασίας στην επιχείρησή σας, τόσο η εταιρεία όσο και οι εργαζόμενοι επωφελούνται. Η εταιρεία επωφελείται από ένα πιο ευέλικτο εργατικό δυναμικό με υπαλλήλους που μπορούν να εκτελέσουν διάφορες εργασίες. Αυτή η ευελιξία συμβάλλει στην ελαχιστοποίηση του χρόνου διακοπής όταν οι εργαζόμενοι δεν έχουν συγκεκριμένο καθήκον να εκτελέσουν. Για τους εργαζομένους, η ευελιξία και ένα ευρύ σύνολο δεξιοτήτων βελτιώνει τη συνολική τους αξία για την εταιρεία και άλλους πιθανούς εργοδότες. Σε οργανώσεις όπου οι εργαζόμενοι εκτελούν σωματικά απαιτητικά καθήκοντα, η ευέλικτη απόδοση των εργασιών μετριάζει επίσης τους κινδύνους τραυματισμών από υπερβολική χρήση μυϊκών ομάδων.
Βέλτιστη κάλυψη λειτουργιών εργασίας
Η κάλυψη εργασίας είναι ένα όφελος που συνδέεται στενά με την ευελιξία των εργαζομένων Σε μια εταιρεία με εξειδικευμένους εργαζόμενους, η απουσία ενός μόνο εργαζομένου μπορεί να μειώσει την παραγωγικότητα και να οδηγήσει σε απώλειες εσόδων. Η διασταυρούμενη εκπαίδευση προφυλάσσει από τέτοιες αρνητικές συνέπειες όταν οι εργαζόμενοι είναι άρρωστοι, σε διακοπές ή να σταματήσουν απροσδόκητα, σύμφωνα με Forbes. Εάν έχετε μια κρίσιμη λειτουργία εργασίας αφηρημένη χωρίς παρακολούθηση, μπορείτε να συνδέσετε έναν διατομεακά εκπαιδευμένο εργαζόμενο που εργάζεται σε έναν λιγότερο κεντρικό ρόλο. Inc. το περιοδικό επισημαίνει ότι η δυνατότητα ευρύτερης κάλυψης θέσεων εργασίας μειώνει το κόστος από την απουσία.
Συμβουλές
-
Οι επίσημες προσδοκίες ότι οι εργαζόμενοι διασταυρώνονται σε δύο ή περισσότερους ρόλους συμβάλλουν στην αποτελεσματικότητα ενός προγράμματος διατομεακής κατάρτισης.
Μια συνεργατική κουλτούρα
Η διατομεακή κατάρτιση συμβάλλει στην εξέλιξη της ομαδικής κουλτούρας, σύμφωνα με την LC Staffing. Η εξέλιξη αυτή συμβαίνει για δύο κύριους λόγους. Το ένα είναι αυτό οι εργαζόμενοι υιοθετούν τη νοοτροπία να βοηθήσουν την επιχείρηση να αποδώσει καλά ανεξάρτητα από τα απαιτούμενα καθήκοντα. Το άλλο είναι ότι η γνώση των ευθυνών πολλών οργανωτικών ρόλων μπορεί να εξοπλίσει τους υπαλλήλους με περισσότερη ενσυναίσθηση και κατανόηση των συναδέλφων.
Βελτιωμένο ηθικό
Το βελτιωμένο ηθικό είναι κοινό σε οργανισμούς που διασταυρώνουν, Inc. Αναφορές. Οι διατομεακοί εργαζόμενοι αισθάνονται πιο πολύτιμοι και είναι συνήθως πιο ασφαλείς στους ρόλους τους μέσα στον οργανισμό. Ως αποτέλεσμα του ισχυρού ηθικού, η παραγωγικότητα συχνά αυξάνεται και ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων μειώνεται.
