Ως ιδιοκτήτης επιχείρησης, ο μισθός που πληρώνετε τους υπαλλήλους σας είναι μια εκπεστέα δαπάνη στην επιστροφή του φόρου εισοδήματος. Για να αναφέρετε σωστά τα έξοδά σας, πρέπει να διαχωρίσετε τα έξοδα των μισθών από τα μισθολογικά έξοδα των εργαζομένων. Τα ποσά που παρακρατήσατε από την αμοιβή των υπαλλήλων σας για τους κρατικούς και ομοσπονδιακούς φόρους εισοδήματος και τα ποσά που αφαιρείτε κατά τη διεύθυνση ενός υπαλλήλου για ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας, για παράδειγμα, είναι έξοδα προσωπικού.
Υπολογίστε την ακαθάριστη αμοιβή κάθε υπαλλήλου για κάθε περίοδο πληρωμής που θέλετε να συμπεριλάβετε στους υπολογισμούς δαπανών σας. Συμπεριλάβετε πληρωμές για κανονικό μισθό, μπόνους, προμήθειες και υπερωρίες.
Υπολογίστε τον εργοδότη σας Φορολογικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και Medicare. Πρέπει να πληρώσετε το 6,2% της ακαθάριστης αμοιβής ενός εργαζομένου προς τους φόρους κοινωνικής ασφάλισης και το 1,45% της ακαθάριστης αμοιβής ενός εργαζομένου προς το φόρο Medicare. Ο υπάλληλός σας συνεισφέρει επίσης σε αυτούς τους φόρους, αλλά δεν περιλαμβάνει εισφορές των εργαζομένων στον υπολογισμό σας. Για να απλοποιήσετε αυτό το βήμα, πολλαπλασιάστε τον υπολογισμό του συνολικού ακαθάριστου μισθού σας για την περίοδο που αναλύετε με.0765. Το αποτέλεσμα είναι το συνολικό κόστος του εργοδότη σας για την Κοινωνική Ασφάλιση και το Medicare.
Προσθέστε το συνολικό ακαθάριστο μισθό και τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και Medicare. Το αποτέλεσμα είναι το μισθό σας για την περίοδο που αναλύετε.
