Οι άριστες απαντήσεις σε ερωτήσεις συνέντευξης είναι συγκεκριμένες και δείχνουν πώς ένας αιτών εργασία μπορεί να αποτελέσει πλεονέκτημα για έναν εργοδότη. Οι απαντήσεις των υποψηφίων στις συνεντεύξεις θα πρέπει επίσης να κοινοποιούν σε έναν υπάλληλο πρόσληψης εργασίας ότι έχουν στόχους σταδιοδρομίας και ότι θέλουν ιδιαίτερα να εργαστούν για την εταιρεία στην οποία λαμβάνουν συνέντευξη.
Να είστε συγκεκριμένοι
Οι ερωτηθέντες ζητούν συχνά μια ευρεία ερώτηση που απαιτεί να τους πείτε για τον εαυτό σας. Σε τέτοιες περιπτώσεις, δεν είναι καιρός να τους πείτε πόσα παιδιά έχετε ή που αγαπάτε τα σκυλιά. Η καλύτερη απάντηση σε μια τόσο ευρεία ερώτηση είναι εστιασμένη στη σταδιοδρομία και συγκεκριμένη. Η συγγραφέας CareerBuilder.com Rachel Zupek συνιστά να απαντήσετε σε τέτοιες ερωτήσεις συζητώντας την πρόσφατη δουλειά σας και τους στόχους της σταδιοδρομίας σας. Ωστόσο, αποφύγετε την απάντησή σας τόσο ευρεία όσο η ερώτηση. Για παράδειγμα, οι άνθρωποι που πραγματοποιούν συνεντεύξεις για μια θέση πωλήσεων δεν πρέπει να συζητούν μόνο τις προηγούμενες θέσεις πωλήσεών τους. Θα πρέπει να είναι πιο συγκεκριμένες και να συζητούν πώς συναντήθηκαν ποσοστώσεις πωλήσεων σε προηγούμενες θέσεις εργασίας ή να ενημερώσουν τον ερευνητή για τα βραβεία πωλήσεων που έλαβαν.
Γνωρίστε την Εταιρεία
Ένας συνέντευξη μπορεί να σας ζητήσει να περιγράψετε τους στόχους της σταδιοδρομίας σας μέσα σε ένα συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο. Αυτό που πραγματικά θέλει ο ερευνητής είναι να σκοπεύετε να μείνετε με την εταιρεία του για μεγάλο χρονικό διάστημα αν σας προσλάβει. Ως εκ τούτου, η απάντησή σας πρέπει να αποδείξει ότι γνωρίζετε κάτι για την εταιρεία και ότι θέλετε να εργαστείτε εκεί επειδή σας αρέσει η κατεύθυνση που παίρνει και ταιριάζει στους στόχους της σταδιοδρομίας σας. Για παράδειγμα, ένας δάσκαλος μπορεί να πει έναν ερευνητή που έκανε αίτηση για διδασκαλία σε ένα συγκεκριμένο σχολείο επειδή έχει προσθέσει περισσότερα μαθήματα τεχνολογίας πληροφορικής στο πρόγραμμα σπουδών του. Ο στόχος αυτού του εκπαιδευτικού μπορεί να είναι να καταστήσει την τεχνολογία των υπολογιστών προσβάσιμη σε περισσότερους φοιτητές, διότι επηρεάζει πολλούς τύπους επαγγελμάτων.
Αδυναμίες υποθετικών
Δεν είναι ασυνήθιστο οι εργοδότες να ζητούν από τους αιτούντες να συζητήσουν τις αδυναμίες τους. Και πάλι, ευρείες απαντήσεις σε τέτοιες ερωτήσεις μπορούν να προκαλέσουν ανατροπή στους αιτούντες. Κάποιος που απαντά λέγοντας ότι είναι πολύ λεπτομερής προσανατολισμός μπορεί να αφορά τον υπεύθυνο προσλήψεων ο οποίος πιστεύει ότι δεν υπάρχει τέτοιο πράγμα που να είναι πολύ προσανατολισμένο στη λεπτομέρεια όταν πρόκειται να κάνει δουλειά με τον σωστό τρόπο. Αντ 'αυτού, το άρθρο Career Builder προτείνει τη συζήτηση των δεξιοτήτων που σχετίζονται με την εργασία που επιθυμείτε να βελτιώσετε, κάτι που θα μπορούσε να ωφελήσει τον εργοδότη. Για παράδειγμα, ένας κοινωνικός λειτουργός μπορεί να πει σε έναν συνέντευξη ότι δεν εργάστηκε πολύ με προγράμματα κατάρτισης για θέσεις εργασίας στις προηγούμενες θέσεις του, αλλά θα ήθελε να ακονίσει τις δεξιότητές του με τέτοια προγράμματα επειδή σκέφτεται ότι είναι ζωτικής σημασίας για να βοηθήσουν τις οικογένειες να πάρουν οικονομικά.
Σκέψεις
Οι αναζητητές θέσεων εργασίας μπορούν να δώσουν μια εξαιρετική απάντηση σε κάθε ερώτηση που ένας στρατολογικός φορέας ρίχνει σε αυτούς, αν θυμούνται ότι ο συνέντευξη θέλει να γνωρίζει τι πρέπει να προσφέρουν προς όφελος της εταιρείας του. Αποφύγετε απλά να δώσετε μια επισκόπηση του βιογραφικού σας. Ένας αναγνώστης ήδη διαβάσει το βιογραφικό σας σημείωμα και σας έρχεται σε επαφή με εσάς για μια συνέντευξη επειδή το βιογραφικό σας καταγράφει δεξιότητες που θέλει ο στρατολογούμενος. Οι απαντήσεις σας σε ερωτήσεις συνέντευξης θα πρέπει να υπερβαίνουν το βιογραφικό σας σημείωμα και να υπογραμμίζετε γιατί είστε το καλύτερο άτομο για τη δουλειά. Για παράδειγμα, η ευχέρεια στις ξένες γλώσσες μπορεί να είναι σημαντική για μερικά επαγγέλματα. Οι υποψήφιοι που έχουν επίσης κατανοήσει τον πολιτισμό άλλων χωρών επειδή έχουν επισκεφτεί τους μπορεί να είναι πιο ελκυστικοί για τους εργοδότες που έχουν πελάτες σε αυτές τις χώρες.
