Οι δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας είναι σημαντικές για μια αναπτυσσόμενη εταιρεία, επειδή είναι σημαντικό για την ανώτερη διοίκηση να δει πώς οι υπάλληλοί τους λειτουργούν ως ομάδα σε δραστηριότητες που δεν περιλαμβάνουν τις καθημερινές δραστηριότητές τους. Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων βοηθούν επίσης τα στελέχη της εταιρείας να δουν ποιοι υπάλληλοι έχουν τις ιδιότητες ενός πραγματικού ηγέτη που θα μπορούσε να βοηθήσει την εταιρεία να αναπτυχθεί και να επιτύχει στο μέλλον. Σε σχεδόν οποιαδήποτε άσκηση ομαδικής οικοδόμησης θα εμφανιστεί ένας ηγέτης σε μια ομάδα, και το σημείο αυτών των δραστηριοτήτων είναι να βοηθήσουμε αυτόν τον ηγέτη να χρησιμοποιήσει τις ικανότητές του.
Ανίπταμαι διαγωνίως
Υπάρχουν μερικές ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης που μπορούν να αναδείξουν τον ηγέτη σε όποιον έχει αυτές τις ιδιότητες και μία από τις πιο αποτελεσματικές ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης είναι μία που ονομάζεται ζουμ. Στο Zoom, κάθε μέλος μιας ομάδας λαμβάνει μια φωτογραφία που δεν μπορεί να δείξει τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας. Όλες οι φωτογραφίες σχετίζονται κατά κάποιο τρόπο και η ομάδα πρέπει να βρει μια σύνθετη εικόνα με βάση τις μεμονωμένες εικόνες.Δεδομένου ότι δεν μπορούν να παρουσιάσουν η μία την άλλη τις εικόνες τους, κάθε πρόσωπο πρέπει να περιγράψει την εικόνα τους και η ομάδα πρέπει να επεξεργαστεί αυτές τις πληροφορίες και να τις χρησιμοποιήσει για να δημιουργήσει μία σύνθετη εικόνα. Το ζουμ είναι ένα εξαιρετικό team building και ηγετική δραστηριότητα επειδή απαιτεί υπομονή, επικοινωνία και κάποιον να προχωρήσει και να συντονίσει όλη τη δραστηριότητα που συμβαίνει. Μπορεί να είναι μια απογοητευτική άσκηση, αλλά αν εμφανιστεί το σωστό είδος ηγέτης, τότε το Zoom μπορεί να αποτελέσει έναν πολύ αποτελεσματικό τρόπο για να δείξει τις ικανότητες ηγεσίας αυτού του ατόμου στην ομάδα και στην εταιρεία.
Ποιος πρέπει να επιβιώσει;
Μια από τις πιο ενδιαφέρουσες ασκήσεις οικοδόμησης είναι τα πολλά διαφορετικά είδη ασκήσεων επιβίωσης που μπορούν να αναπτυχθούν. Κάθε άτομο έχει αναλάβει έναν ρόλο όπως ένας γιατρός ή ιεροκήρυκας, και στη συνέχεια δίνεται ένα σενάριο επιβίωσης και η ομάδα πρέπει να αποφασίσει ποιος ζει και ποιος απομένει. Για παράδειγμα, ένα δημοφιλές σενάριο επιβίωσης είναι ότι η ομάδα σας βρίσκεται σε βυθισμένο πλοίο και η τελευταία βάρκα διαθέτει μόνο οκτώ άτομα και υπάρχουν δώδεκα από εσάς. Το σενάριο βύθισης πλοίου είναι αποτελεσματικό επειδή θέτει ένα χρονικό όριο στο παιχνίδι, και βάζει επίσης την ομάδα κάτω από πίεση αμέσως. Σε μια άσκηση επιβίωσης, ανακαλύπτετε όχι μόνο ποιοι από τους υπαλλήλους σας καταλαβαίνουν την ιδέα να είναι ένας παίκτης ομάδας, αλλά μπορεί επίσης να δείτε ότι οι ηγέτες αναδύονται που μπορούν να οδηγήσουν ακόμα και στις πιο δύσκολες συνθήκες. Ένα παιχνίδι επιβίωσης μπορεί να γίνει ανταγωνιστικό και ένας αληθινός ηγέτης μπορεί να βρει τρόπους να κάνει το έργο του παιχνιδιού και να βρει λύσεις που όλοι μπορούν να καταλάβουν.
Τι να ψάξω
Ένας ηγέτης είναι κάποιος που είναι σε θέση να αξιολογήσει τις δεξιότητες των ανθρώπων γύρω από αυτόν και στη συνέχεια να παρακινήσει αυτούς τους ανθρώπους να χρησιμοποιήσουν τις ικανότητές τους προς αμοιβαίο όφελος της ομάδας. Ένας ηγέτης ξέρει να ακούει τους ανθρώπους γύρω του και εμφανίζει μια αύρα εμπιστοσύνης που παρακινεί τους ανθρώπους να ενεργούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Οι ηγέτες μπορεί να είναι δύσκολο να βρεθούν, αλλά όταν βλέπεις έναν ηγέτη να αναδύεται μέσα από μια οικοδομική δραστηριότητα τότε πρέπει να καλλιεργείς αυτές τις ηγετικές ιδιότητες και να τους δώσεις να δουλέψουν για το μέλλον της εταιρείας σου.
