Η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC), ή EEOC, επιβλέπει την εφαρμογή της μεταγενέστερης νομοθεσίας που επεκτείνει τις πρακτικές προσλήψεων και αποζημιώσεων κατά των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένων του φύλου, της ηλικίας, της φυλής, της εθνικότητας, της αναπηρίας, του χρώματος, της γενετικής και της θρησκείας. Το EEOC παρακολουθεί επίσης τη συμμόρφωση του μεγαλύτερου εργοδότη του έθνους: της ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Μία πτυχή της ομοσπονδιακής συμμόρφωσης αφορά εργολάβους που προσλαμβάνονται από ομοσπονδιακές υπηρεσίες. Η EEOC αναλαμβάνει την υπηρεσία συνεργάτη της, το Γραφείο Ομοσπονδιακής Συντονιστικής Συμμόρφωσης, ή το OFCC, να πιστοποιήσει ότι οι ομοσπονδιακοί εργολάβοι ακολουθούν τις διατάξεις περί ίσων ευκαιριών απασχόλησης.
Ομοσπονδιακός Συντονισμός Συμμόρφωσης
Σύμφωνα με την αμερικανική εταιρεία Spending.gov, η αμερικανική κυβέρνηση χορήγησε σχεδόν 538 δισεκατομμύρια δολάρια σε πρωταρχικές συμβάσεις σε 304.041 οντότητες το 2010. Το OFCC διασφαλίζει ότι αυτοί οι βραβευθέντες και οι υπεργολάβοι τους πληρούν όλες τις θετικές και μη διακριτικές απαιτήσεις απασχόλησης που περιγράφονται στην εκτελεστική εντολή 11246. Σχέδιο θετικής δράσης και έλεγχος εαυτού τους ετησίως για να πιστοποιήσουν ότι δεν λαμβάνουν υπόψη την εθνικότητα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνική προέλευση, τις αναπηρίες ή τη φυλή σε οποιαδήποτε απόφαση απασχόλησης. Αυτά τα έγγραφα πρέπει να βρίσκονται στο αρχείο για τις αξιολογήσεις συμμόρφωσης της OFCC. Το Κέντρο Εταιρικής Ισότητας σημειώνει ότι η OFCC διενήργησε περίπου 16.000 ελέγχους αποτίμησης της συμμόρφωσης μεταξύ 2005 και 2008. Οι παραβιάσεις αποκάλυψαν ότι οι εργολάβοι κάλυψαν περίπου 216 εκατομμύρια δολάρια στο εκτελεστικό της CCE Ντέιβιντ Κοέν.
Απαιτήσεις
Εκτός από τη διεξαγωγή λεπτομερούς ανάλυσης των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, των πολιτικών αποζημίωσης, της επικοινωνίας των εργαζομένων και της δημογραφικής σύνθεσης των εργαζομένων, οι ομοσπονδιακοί εργολάβοι με σύμβαση τουλάχιστον $ 10.000 πρέπει να προετοιμάσουν μια γραπτή πολιτική για την συμμόρφωση με την Κανονιστική Συμπεριφορά. Σύμφωνα με την εκτελεστική εντολή 11246, η γραπτή πολιτική πρέπει να δηλώνει ότι οι ανώτεροι υπάλληλοι υποστηρίζουν τον ΕΟΟΣ, δεν υφίστανται διακρίσεις από την πρόσληψη εργαζομένων μέσω προώθησης και οι υπάλληλοι ή οι αιτούντες που υποβάλλουν καταγγελίες ή κοινοποιούν αρχές για ύποπτες παραβιάσεις δεν θα υποστούν καμία συνέπεια. Οι διατάξεις για τον έλεγχο, την επανεξέταση και την αναφορά της εκτέλεσης πολιτικής πρέπει επίσης να είναι λεπτομερείς. Η προσπάθεια καλής πίστης της OFCC χρησιμεύει ως πιστοποίηση μέχρι να επιβεβαιωθεί από μια αξιολόγηση OFCC.
Εξυπηρέτηση & Προμηθευτές
Η OFCC διακρίνει μεταξύ εργολάβων κατασκευής και μη κατασκευαστών. Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί με σύμβαση αξίας τουλάχιστον 50.000 δολαρίων και τουλάχιστον 50 υπαλλήλους πρέπει επίσης να διατηρούν γραπτή πολιτική θετικών ενεργειών καθώς και να διενεργούν ετήσιους αυτοελέγχους. Οι υπεργολάβοι έχουν την ίδια υποχρέωση να πιστοποιούν τη συμμόρφωσή τους με τους κανονισμούς EEO και την καταφατική δράση.
Εργολάβοι κατασκευών
Το OFCC θέτει στόχους και στόχους για τους εργολάβους κατασκευών σχετικά με την απασχόληση των γυναικών και των μειονοτήτων, αντί να τους ζητάει να αναπτύξουν γραπτά σχέδια θετικής δράσης. Σύμφωνα με τον «Οδηγό Τεχνικής Βοήθειας για τους Ομοσπονδιακούς Εργοδοτούμενους Εργολάβους» που εκδόθηκε από το OFCC, οι βραβευθέντες έχουν ένα «ποσοστό συμμετοχής» 6% για γυναίκες εργαζόμενους και ένα ποσοστό ποσοστού συμμετοχής για μειονότητες που ποικίλλουν ανά κράτος και νομό. Οι εργολάβοι των κατασκευών θα πρέπει να παρουσιάσουν τεκμηρίωση για να υποστηρίξουν την «καλή πίστη» τους στην εκπλήρωση αυτών των στόχων και να επαληθεύσουν τις πρακτικές τους όσον αφορά τους ανθρώπινους πόρους σε σχέση με τους κανονισμούς EEOC σε έναν υπάλληλο OFCC κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης της συμμόρφωσης
Υπεργολάβοι
Προκειμένου να διασφαλιστεί η συμμόρφωση και να αποφευχθούν οι συνέπειες των παραβιάσεων που συνδέονται με τη σύμβαση, οι κύριοι εργολάβοι μπορούν να επιλέξουν να λάβουν πιστοποίηση από τους υπεργολάβους τους. Ένα παράδειγμα, η εταιρεία Polter Services της Raytheon, απαιτεί από τους υπεργολάβους της να πιστοποιήσουν την υποστήριξή τους για τους EEO και την Affirmative Action.
Τοπική κυβέρνηση
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν κατέχει μονοπώλιο στις δημόσιες συμβάσεις. Τα κράτη και οι πόλεις έχουν συμφέρον να διασφαλίσουν ότι οι συμβάσεις τους θα μεταφερθούν στις επιχειρήσεις που συμμορφώνονται με τους κανονισμούς EEO. Το κράτος του Οχάιο, για παράδειγμα, απαιτεί πιστοποιητικό συμμόρφωσης με τους EEO και "θηλυκούς στόχους χρήσης". Ο κώδικας της πόλης απαγορεύει στην πόλη Portland, Oregon, να χρησιμοποιεί οποιονδήποτε εργολήπτη ή υπεργολάβο χωρίς πιστοποίηση EEO για έργα άνω των 2.500 δολαρίων.
