Οι περιστροφικές μετατοπίσεις σημαίνουν ότι ένας εργοδότης μετακινεί τους υπαλλήλους μεταξύ διαφορετικών ωρών εργασίας και περιβαλλόντων, σε αντίθεση με τη διατήρηση ενός σταθερού χρονοδιαγράμματος. Αυτή η προσέγγιση είναι κοινή στους κλάδους της μεταποίησης και της εργασίας και σε άλλες αρένες όπου ο εργοδότης δεν χρειάζεται σταθερό πρόσωπο που αντιμετωπίζει τον πελάτη σε ένα δεδομένο ρόλο.
Ταλέντο και εξειδίκευση
Ένα σημαντικό πλεονέκτημα για τον εργοδότη των εναλλασσόμενων βάρδιων είναι η ικανότητα διάδοσης του ταλέντου των εργαζομένων σε πολλαπλές βάρδιες και ρόλους, σύμφωνα με τον παροχέα λύσεων εργατικού δυναμικού Circadian. Σε ορισμένες οργανώσεις, οι εργασίες εκτελούνται σε διαφορετικές ώρες κατά τη διάρκεια της ημέρας και της εβδομάδας. Η περιστρεφόμενη εργαζόμενος στον τομέα των κατασκευών, για παράδειγμα, μπορεί να επιτρέψει σε έναν εργοδότη να αξιοποιήσει κάποιον με πιστοποιήσεις ή εμπειρογνωμοσύνη σε διάφορα στοιχεία της ολοκλήρωσης του έργου, εξασφαλίζοντας ότι όλοι έχουν πρόσβαση στην ιδιαίτερη ικανότητά του κατά τη διάρκεια του έργου.
Συνοχή των εργαζομένων
Οι περιστροφές μετατόπισης επιτρέπουν επίσης σε μια εταιρεία να βελτιώσει τη συνεκτικότητα και την ομαδική εργασία με διάφορους τρόπους. Πρώτον, οι εργασίες όπως η ολονύκτια μετατόπιση σε μια μονάδα παραγωγής είναι συχνά μη δημοφιλείς. Ως εκ τούτου, μπορεί να δημιουργήσει ένα χάσμα στο εργατικό δυναμικό ώστε να έχει ένα σύνολο εργαζομένων να εργάζεται με συνέπεια αυτό το ανεπιθύμητο χρονικό πλαίσιο. Οι περιστρεφόμενοι εργαζόμενοι επιτρέπουν σε κάθε εργαζόμενο να κάνει μια στροφή στον λιγότερο επιθυμητό ρόλο, ενώ επωφελείται επίσης από πολλές μετατοπίσεις στις προτιμώμενες χρονοθυρίδες. Ένας άλλος τρόπος με τον οποίο οι περιστροφές βοηθούν την κουλτούρα της εργασίας είναι ότι οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν με πολλούς περισσότερους εργαζόμενους μετακινώντας τις μετατοπίσεις. Αυτό επεκτείνει το άτυπο δίκτυο και την ομότιμη ομάδα.
Συμβουλές
-
Με περιστροφικές αλλαγές, οι εργαζόμενοι αποκτούν μια πολύ ευρύτερη προοπτική στις διαδικασίες και τις δραστηριότητες που συμβάλλουν στις επιχειρήσεις μιας επιχείρησης. Λαμβάνουν επίσης περισσότερη εκτίμηση για το έργο που επιτελούν συνεργάτες.
Ενισχυμένη εκπαίδευση και ανάπτυξη
Σε ορισμένες επιχειρήσεις, ακόμη και στο λιανικό εμπόριο, οι διαχειριστές μετακινούν τους υπαλλήλους σε διαφορετικές μετατοπίσεις εξασφαλίζουν επαρκή χρόνο κατάρτισης. Οι εταιρείες μπορεί επίσης να θέλουν οι εργαζόμενοι να επωφεληθούν από την αλληλεπίδραση με πολλαπλούς διευθυντές που καλύπτουν διάφορες μετατοπίσεις καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας. Εργαζόμενοι σε διαφορετικές χρονικές στιγμές, οι εργαζόμενοι μπορούν να αλληλεπιδρούν με ένα ευρύ φάσμα προμηθευτών, συνεργατών, πελατών και συνεργατών μιας επιχείρησης, επιτρέποντάς τους να αναλάβουν πιο εκτεταμένους ρόλους μέσα στην εταιρεία.
