Οι συνεντεύξεις εργασίας αποτελούν επιτακτικό κομμάτι της διαδικασίας πρόσληψης μιας επιχείρησης. Οι ερωτηθέντες διερευνούν ακούραστα τους πιθανούς εργαζόμενους στην ηθική της εργασίας, την εμπειρία, τα δυνατά σημεία και τις αδυναμίες τους, ενώ απομακρύνονται οι φαινομενικά μέτριοι εργαζόμενοι από τους μεγάλους. Οι ερωτήσεις τους έχουν σχεδιαστεί για να σας κάνουν να σκεφτείτε τα δάχτυλα των ποδιών σας κρατώντας ένα δροσερό κεφάλι. Η άσκηση των πιο κοινών ερωτήσεων συνέντευξης πριν από τη συνέντευξη θα σας βοηθήσει να καρφώσετε τις θετικές και διορατικές απαντήσεις που υπογραμμίζουν τις δεξιότητές σας, καθώς και την εργασιακή σας ηθική.
Περιέγραψε τον εαυτό σου
Αυτή η ερώτηση είναι συνήθως η πρώτη που ζητείται σε συνέντευξη εργασίας. Εδώ είναι η ευκαιρία να παρουσιάσετε τα ταλέντα και τις δεξιότητές σας που σχετίζονται με τις απαιτήσεις της εργασίας. Πάντα να είστε ειλικρινείς όταν μιλάτε για τον εαυτό σας. Οποιαδήποτε ψεύδη είπε σχετικά με τις δεξιότητες που διατηρείτε πιθανότατα θα γίνουν εμφανείς όταν ο ερωτώμενος αρχίζει να σας ρωτάει ερωτήσεις σχετικά με το άνοιγμα της θέσης εργασίας. Να είστε βέβαιος να αναφέρετε παρελθόν εμπειρίες που σχετίζονται με το άνοιγμα της εργασίας, καθώς και οποιαδήποτε συναφή επιτεύγματα μπορεί να έχετε.
Ποιος είναι ο λόγος για την αποχώρηση από την προηγούμενη εργασία σας;
Εάν δεν είχατε ποτέ κάποια δουλειά πριν, βεβαιωθείτε ότι ο συνεντευξιαστής γνωρίζει ότι ενώ αυτή μπορεί να είναι η πρώτη σας συνέντευξη εργασίας, είστε καλά καταρτισμένοι για τη δουλειά και ενθουσιασμένοι για να εργαστείτε για την εταιρεία. Η ειλικρίνεια είναι καθοριστική όταν μιλάτε για την προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία. Αν αφήσατε την εργασία σας στο παρελθόν με άσχημους όρους, αναφέρετε ότι εσείς και ο προηγούμενος εργοδότης σας συμφωνήσατε να διαφωνείτε και ότι αφήσατε να αναζητήσετε ευρύτερους ορίζοντες. Εάν απολυθήκατε, ο ερευνητής θα πρέπει να γνωρίζει και αυτό. Να είστε απολύτως διαφανείς σχετικά με τους λόγους για τους οποίους εκτοξεύσατε και τα διδάγματα που αντλήσατε από την κατάσταση. Βεβαιωθείτε ότι ο συνεντευξιακός σας ξέρει ότι έχετε μάθει και προερχόταν από λάθη του παρελθόντος και ότι δεν θα επαναλάβετε τα ίδια λάθη. Κατασκευάστε τις απαντήσεις σας για να σας υποδείξουμε με θετικό φως, ακόμα και αν η απάντηση είναι αρνητική. Ποτέ μην αναφέρετε μισθό ή αμοιβή ως λόγο για να φύγετε από προηγούμενη δουλειά.
Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας;
Οι ερωτηθέντες ζητούν από αυτή την ερώτηση να αποκτήσουν γνώση των αδυναμιών ενός δυνητικού εργαζομένου. Ωστόσο, είναι δυνατόν να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση με μια θετική απάντηση. Μπορείτε να δηλώσετε ότι μερικές φορές εργάζεστε πολύ σκληρά όταν συμμετέχετε βαθιά σε ένα έργο ή είστε λίγο τελειομανής όταν εργάζεστε σε μια ομάδα και περιμένετε από τους άλλους να έχουν την ίδια ποιότητα εργασίας που κάνετε. Ο καθένας έχει μια αδυναμία ή δύο και δεν είναι ποτέ καλή ιδέα να δηλώσετε σε έναν συνέντευξη ότι δεν έχετε καθόλου αδυναμίες.
Έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις για μένα;
Αυτή η ερώτηση θα σας δώσει την ευκαιρία να καλύψετε τυχόν απαιτήσεις εργασίας που ενδεχομένως δεν καλύπτονται ή να ρωτήσετε σχετικά με τα κοινά πρότυπα των εργαζομένων, όπως οι κωδικοί ενδυμάτων και ο χώρος στάθμευσης των εργαζομένων. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε αυτή τη φορά για να ρωτήσετε τον ερευνητή εάν απολαμβάνει να εργάζεται για την εταιρεία και τι πιστεύει ότι είναι το καλύτερο μέρος της δουλειάς του.Έχετε πάντα τουλάχιστον μία ερώτηση έτοιμη να ζητήσετε από τον συνθέτη. Με αυτόν τον τρόπο θα δείξει στον ερευνητή ότι έχετε ενδιαφέρον για την εταιρεία και δεν είστε μόνο εδώ για μια "δουλειά".
