Εάν είστε εργοδότης, η φράση "φόρος SUTA" μπορεί να ακούγεται οικεία. Εάν είστε υπάλληλος, ο όρος μπορεί να ακούγεται περίεργος, επειδή ο φόρος SUTA είναι κατά κύριο λόγο φόρος που καταβάλλεται από εργοδότες. Από το 2012, μόνο τρία κράτη λένε ότι οι υπάλληλοι πρέπει επίσης να πληρώσουν αυτόν τον φόρο. Το SUTA είναι ο νόμος περί κρατικής φορολογικής ανεργίας, ο οποίος επιτρέπει τη συλλογή του.
Αιρετότητα
Δεδομένου ότι η SUTA έχει εντολή σε κρατικό επίπεδο, οι κανόνες επιλεξιμότητας για τη φορολογία και τις παροχές διαφέρουν ανάλογα με το κράτος. Ο φόρος που πληρώνει ένας εργοδότης τοποθετείται σε ένα trust fund, ώστε όταν οι επιλέξιμοι υπάλληλοι είναι εκτός εργασίας, μπορούν να λάβουν οικονομική απαλλαγή για ορισμένο χρονικό διάστημα. Αν και οι κρατικοί νόμοι ποικίλλουν, οι περισσότεροι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν φόρο SUTA. Ας υποθέσουμε ότι η επιχείρησή σας βρίσκεται στη Γεωργία. Αν η τριμηνιαία μισθοδοσία σας ισούται τουλάχιστον με 1.500 δολάρια ή εάν είχατε τουλάχιστον έναν υπάλληλο σε 20 διαφορετικές εβδομάδες για το έτος, πρέπει να πληρώσετε τον φόρο SUTA.
Ποσοστό εργοδοτών
Το επιτόκιο SUTA εξαρτάται συνήθως από το αν είστε νέος εργοδότης και το ιστορικό ανεργίας σας, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των πρώην υπαλλήλων που έχουν ωφεληθεί από τον λογαριασμό σας. Είτε είστε κατασκευαστής ή εργοδότης που δεν κατασκευάζει, θα μπορούσε επίσης να κάνει τη διαφορά. Ας υποθέσουμε ότι η επιχείρησή σας βρίσκεται στο Οχάιο. Από το 2012, θα πληρώσατε 2,7% αν είστε νέος εργοδότης και 7% εάν είστε εργάτης κατασκευής. Με βάση το ιστορικό της ανεργίας, το ποσοστό σας θα μπορούσε να φτάσει μόλις στο 0,7% ή έως και στο 9,1%.
Αποκλεισμός υπαλλήλων
Αν είστε εργαζόμενος που δεν εργάζεται στην Πενσυλβάνια, το Νιου Τζέρσεϊ ή την Αλάσκα, τότε έχετε ξεφύγει από την πληρωμή του κρατικού φόρου ανεργίας. Από το 2012, η Πενσυλβάνια παίρνει το 0,08%, η Αλάσκα απαιτεί 0,66%, και το Νιου Τζέρσεϋ θέλει 0,3825%.
Ετήσια βάση μισθοδοσίας
Τα κράτη καθορίζουν το ύψος των μισθών στους οποίους ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει φόρο SUTA, καθώς και το ποσό που πρέπει να πληρώσει ο εργαζόμενος για το έτος. Στην Αριζόνα, τα πρώτα $ 7.000 που καταβάλλονται σε κάθε εργαζόμενο φορολογούνται από το 2012. Στη Γεωργία, είναι τα πρώτα $ 8.500. και στο Μιζούρι, είναι τα πρώτα 13.000 δολάρια. Όταν ένας εργοδότης συναντά την ετήσια μισθολογική βάση για έναν εργαζόμενο, δεν οφείλει πλέον φόρο για τον εν λόγω εργαζόμενο για το έτος.
Αναφορά μισθών
Ένας εργοδότης πληρώνει φόρο SUTA και κάθε υπάλληλο παρακρατείται στην κρατική ανεργία ή το γραφείο εργατικού δυναμικού. Καταγράφει επίσης καταστάσεις μισθοδοσίας στο τμήμα, συνήθως τριμηνιαία, για να υποδείξει τους μισθούς που καταβλήθηκαν και τη φορολογική του υποχρέωση για την περίοδο αναφοράς.
Σκέψεις
Ο ομοσπονδιακός νόμος για τη φορολογία της ανεργίας εξουσιοδοτεί τον φόρο FUTA και η ομοσπονδιακή κυβέρνηση συνεργάζεται με κρατικούς οργανισμούς ανεργίας για την παροχή επιδομάτων ανεργίας σε επιλέξιμους εργαζόμενους. Αν είστε εργοδότης, οι πιθανότητες είναι να πληρώσετε φόρο FUTA. Αν πληρώνετε τον φόρο SUTA στο σύνολό του, εγκαίρως και εάν το κράτος δεν χρωστάει την ομοσπονδιακή κυβέρνηση για κεφάλαια ανεργίας που δανείζονται, μπορείτε να λάβετε πίστωση έως 5,4% έναντι του ομοσπονδιακού φόρου ανεργίας.
