Τα επιδόματα ανεργίας είναι μια κατηγορία παροχών που προσφέρονται όταν ένας εργαζόμενος χάνει μια θέση εργασίας. Ορισμένα είδη ανεργίας είναι η προσωπική ασφάλιση που καταβάλλεται από έναν εργαζόμενο, αλλά τα περισσότερα προσφέρονται είτε από την κυβέρνηση είτε από μια εταιρεία, συνήθως σύμφωνα με τους κρατικούς κανονισμούς. Αυτά τα επιδόματα ανεργίας ακολουθούν αυστηρούς νόμους και μπορεί να κατασχεθούν. Μπορούν να οδηγήσουν σε απώλεια κυρώσεων εάν τα οφέλη χρησιμοποιήθηκαν εσφαλμένα.
Πρωτογενής έννοια
Η απώλεια ανεργίας αφορά κυρίως παροχές ανεργίας. Ένας υπάλληλος παραιτείται από το δικαίωμα χρήσης των παροχών. Συνήθως, αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εισπράξει τις πληρωμές εάν εγκαταλείψει ή χάσει τη δουλειά του. Αν ο εργαζόμενος ήδη εισπράττει τις πληρωμές, η καταπίεση σταματά όλες τις τρέχουσες πληρωμές και όλα τα μελλοντικά κεφάλαια που θα λάμβανε ο εργαζόμενος. Σε αυτή τη δεύτερη περίπτωση, αντί να παραιτηθούν από τα οφέλη, τα οφέλη συνήθως λαμβάνονται από τον εργαζόμενο.
Αιτιολογικό
Οι εργαζόμενοι συχνά χάνονται δικαιώματα αποζημίωσης ανεργίας μέσω συμβάσεων αποχώρησης και άλλων συμβάσεων με τους εργοδότες. Οι συμβάσεις αυτές βοηθούν τις εταιρείες να εξοικονομήσουν χρήματα και να ελέγχουν τον τρόπο με τον οποίο οι ταλαντούχοι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν την εταιρεία, επιτρέποντάς τους να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τον ανθρώπινο δυναμικό τους. Οι κρατικοί νόμοι μπορούν να προστατεύσουν την ανεργία ανεξάρτητα από τις υπογραφές που υπογράφουν οι εργαζόμενοι, οπότε η απώλεια της ανεργίας μπορεί να μην είναι δυνατή βάσει των τοπικών νόμων.
Απαλλαγή για την πρόωρη συλλογή
Όταν ορισμένοι υπάλληλοι χάσουν τη δουλειά τους, ενδέχεται να αποφασίσουν να χρησιμοποιήσουν πρόσθετα οφέλη εργασίας για να λάβουν επιπλέον κεφάλαια. Αυτά τα οφέλη μπορεί να περιλαμβάνουν τα συνταξιοδοτικά προγράμματα ή ακόμα και την κοινωνική ασφάλιση. Ωστόσο, τα περισσότερα σχέδια συνταξιοδότησης περιλαμβάνουν μια συγκεκριμένη ηλικία συνταξιοδότησης την οποία πρέπει να προσεγγίσει ένας εργαζόμενος πριν από τη συλλογή. Αν ένας εργαζόμενος αρχίσει να αντλεί χρήματα από έναν συνταξιοδοτικό λογαριασμό πριν από αυτή την ηλικία, ένα ορισμένο ποσό κέρδους χάνεται για την κίνηση. Αυτό αναφέρεται ως απώλεια μέρους του οφέλους του λογαριασμού.
Ποινή Ποινής
Μερικές φορές, οι εργαζόμενοι προσπαθούν να συλλέξουν την ανεργία ακατάλληλα μέσω απάτης και ψευδών δηλώσεων. Όταν συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης ή η κυβέρνηση ξεκινά μια νομική ενέργεια για την επίλυση του προβλήματος και την ανάκτηση των ουσιαστικά κλεμμένων κεφαλαίων. Όχι μόνο ο εργαζόμενος πρέπει να χάσει όλα τα πλεονεκτήματα, αλλά συνήθως υπάρχει ποινή ποινής που συνδέεται με τη νομική ενέργεια, ένα τέλος που πρέπει να καταβληθεί επιπλέον των κεφαλαίων.
