Ορίστε τους στόχους ασφάλειας για να μειώσετε την πιθανότητα τραυματισμών στο χώρο εργασίας και να δώσετε κίνητρα στους υπαλλήλους να επιτύχουν αυτούς τους στόχους. Το περιβάλλον εργασίας θα είναι ασφαλέστερο και παραγωγικότερο και η εταιρεία θα αποφύγει τις απώλειες μισθών και ωρών εργασίας και τις αξιώσεις αποζημίωσης των εργαζομένων.
Πώς να ορίσετε στόχους ασφάλειας
Δημιουργήστε μια επιτροπή στόχων ασφάλειας ή ορίστε κάποιον που θα καθοδηγήσει και θα οριστικοποιήσει τις αποφάσεις της ομάδας. Ορίστε μια ημερομηνία, πείτε ένα μήνα, γιατί η επιτροπή θα πρέπει να παρουσιάσει νέους στόχους ασφαλείας.
Εξετάστε τις αναφορές ατυχημάτων από τους τελευταίους έξι μήνες για να προσδιορίσετε ποιες περιοχές της εταιρείας σας χρειάζονται νέους στόχους και κανονισμούς ασφάλειας.
Ζητήστε από τους προϊσταμένους προτάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας στα τμήματα τους. Καταγράψτε τις προτάσεις για την αναθεώρηση της επιτροπής στόχων ασφάλειας.
Δημιουργήστε ένα πλαίσιο προτάσεων για το στόχο ασφαλείας με απλές φόρμες για τους υπαλλήλους. Τοποθετήστε το πλαίσιο προτάσεων στην αίθουσα διάλειμμα των εργαζομένων. Ανακοινώστε σε ολόκληρη την εταιρεία ότι χρειάζεστε προτάσεις υπαλλήλων και πού μπορούν να αποβάλλουν τις ιδέες τους. Η επιτροπή στόχου ασφαλείας θα πρέπει να ελέγχει το κουτί εβδομαδιαίως.
Δημιουργήστε έναν διαγωνισμό για τους εργαζομένους ως κίνητρο για να υποδείξετε βελτιώσεις ασφαλείας. Μόλις συγκεντρωθούν οι ιδέες, ζητήστε από τους υπαλλήλους να ψηφίσουν τον καλύτερο στόχο ασφάλειας από το πλαίσιο προτάσεων. Παρέχετε ένα μικρό βραβείο για το πρόσωπο του οποίου ο στόχος ασφαλείας κερδίζει.
Γράψτε ένα σχέδιο για κάθε τομέα που περιγράφει νέους στόχους ασφάλειας βάσει της αναθεώρησης της επιτροπής. Ακολουθήστε στόχους ασφάλειας σε κάθε τομέα της εταιρείας και στείλτε ένα σημείωμα.
Εξετάστε ποιοι στόχοι ασφάλειας καλύπτονται με επιτυχία μέσα σε λίγες εβδομάδες ή μήνες, ανάλογα με το πόσο χρόνο θα χρειαστεί για την εφαρμογή και την εκμάθηση των νέων στόχων.
