Νόμος της Οκλαχόμα σχετικά με την παρενόχληση στο χώρο εργασίας

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τα άτομα έχουν δικαίωμα να εργάζονται χωρίς να υποβάλλονται σε παρενόχληση. Διάφοροι ομοσπονδιακοί νόμοι παρέχουν προστασία από την παρενόχληση με βάση την ιδιότητα του μέλους σε μια προστατευόμενη τάξη, όπως οι μειονότητες και τα άτομα με αναπηρίες. Ωστόσο, στην Οκλαχόμα, το κρατικό δίκαιο παρέχει επίσης ευρεία προστασία από την παρενόχληση στο χώρο εργασίας. Η κατανόηση του τι λέει ο νόμος σχετικά με την παρενόχληση στο χώρο εργασίας θα μπορούσε να σας βοηθήσει να προστατέψετε καλύτερα τον εαυτό σας από τη συμπεριφορά που παρενοχλεί οι άλλοι.

Διακριτική παρενόχληση

Ο νόμος της Οκλαχόμα για την καταπολέμηση των διακρίσεων απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω φύλου, φύλου, χρώματος, εθνικής προέλευσης και αναπηρίας. Οι αντισυμβαλλόμενοι και οι πωλητές που παρέχουν στο κράτος αγαθά και υπηρεσίες υπόκεινται επίσης στις διατάξεις της πράξης. Οποιαδήποτε συμπεριφορά, είτε πρόκειται για ενέργεια είτε για λεκτική απειλή, απαγορεύεται από το νόμο εάν δημιουργεί ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας ή παρεμποδίζει την επαγγελματική απόδοση ενός ατόμου που ανήκει σε μία από τις προστατευόμενες τάξεις που αναφέρονται στην πράξη.

Cyber ​​παρενόχληση

Το νομοσχέδιο 1801 του Oklahoma House κατέστησε παράνομη την παρενόχληση ενός ατόμου χρησιμοποιώντας οποιαδήποτε ηλεκτρονική συσκευή, όπως τηλέφωνο ή υπολογιστή. Αυτό είναι σημαντικό σε ένα περιβάλλον εργασίας, όπου οι άνθρωποι συχνά επικοινωνούν με ηλεκτρονικά μέσα περισσότερο από πρόσωπο με πρόσωπο. Οποιαδήποτε συμπεριφορά που δημιουργεί ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας καλύπτεται, όπως απειλές και σεξουαλικές παρατηρήσεις που γίνονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τηλεφώνου ή ακόμα και άμεσων μηνυμάτων και μηνυμάτων κειμένου.

Καταδίωξη

Οι νομοθέτες της Οκλαχόμα πρόσθεσαν τη γλώσσα στον ποινικό του κώδικα απαγορεύοντας την καταδίωξη. Ενώ συχνά αυτό συμβαίνει εκτός του χώρου εργασίας, η παρακολούθηση είναι οποιαδήποτε συμπεριφορά που σκοπεύει να παρενοχλήσει ή να απειλήσει ένα άτομο. Σε ένα περιβάλλον εργασίας, η παρακολούθηση μπορεί να περιλαμβάνει τη συνεχή παρακολούθηση από έναν συνεργάτη όταν πηγαίνετε στην τουαλέτα ή σπάσει το δωμάτιο ως τρόπο να σας απειλήσει.

Εκβιασμός

Ο εκβιασμός, απαγορευμένος επίσης από τον νόμο της Οκλαχόμα, περιλαμβάνει την απειλή να κατηγορήσει κάποιον για οποιαδήποτε συμπεριφορά που θα έκανε τον κατηγορούμενο να αισθάνεται ντροπιασμένος και απειλεί να εκθέσει κάθε γεγονός που θα έδινε γελοιοποίηση ή περιφρόνηση στο πρόσωπο με το οποίο σχετίζεται το γεγονός. Σε ένα περιβάλλον εργασίας, αυτό μπορεί να περιλαμβάνει το να έχει κάποιος συνεργάτης να απειλεί να ειδοποιήσει έναν επόπτη ότι κάνατε κάτι λανθασμένο αν δεν εκτελέσετε κάποια εργασία για τον συνεργάτη με αντάλλαγμα τη σιωπή του.