Εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις ως απαλλασσόμενος υπάλληλος ανάλογα με τα καθήκοντά σας και το μισθό σας, η επιλεξιμότητά σας για το χρόνο συμπλήρωσης εξαρτάται αποκλειστικά από τον εργοδότη σας. Παρόλο που ο ομοσπονδιακός νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων επιτρέπει στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα να παρέχουν στους εξαιρούμενους εργαζομένους αντισταθμιστικό ωράριο αντί για υπερωρίες, ο εργοδότης σας δεν έχει καμία υποχρέωση να σας αποζημιώσει για επιπλέον ώρες εργασίας.
Κανόνες χρόνου FLSA Comp
Οι κανόνες μισθοδοσίας και υπερωριών του FLSA δεν προστατεύουν τους απαλλασσόμενους εργαζομένους. Παρόλο που ο εργοδότης σας πρέπει να σας καταβάλει εγγυημένο εβδομαδιαίο μισθό ύψους τουλάχιστον 455 δολαρίων χωρίς καμία έκπτωση για το ωράριο, δεν υπάρχει απαίτηση πληρωμής για επιπλέον ώρες εργασίας. Το άρθρο 541.604 της FLSA αναφέρει ότι ο εργοδότης μπορεί να προσφέρει υπερωριακή αμοιβή - συμπεριλαμβανομένου του χρόνου εργασίας - για την απαλλαγή των εργαζομένων, αλλά η επιλογή είναι προαιρετική. Εφόσον ο εργοδότης σας αντιμετωπίζει δίκαια όλοι, μπορεί να εφαρμόσει μια πολιτική χρόνου συμμόρφωσης ή να επιλέξει να μην προσφέρει χρόνο για να απαλλάξει τους υπαλλήλους.
