Ο εθελοντισμός για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς είναι μια διαχρονική παράδοση. Ένας οργανισμός επωφελείται από ειδικευμένους εργαζόμενους που προσφέρουν χρόνο και εργασία για να προωθήσουν τους στόχους του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, ενώ οι εθελοντές αποκτούν πολύτιμη εμπειρία και αίσθηση συμμετοχής της κοινότητας. Οι επιτυχείς εθελοντικές σχέσεις βασίζονται σε αρκετές βασικές αρχές που σχετίζονται με εθελοντική εθιμοτυπία, η οποία απαιτείται από τους οργανισμούς και τους εθελοντές.
Επίδειξη δέσμευσης
Ένα μη κερδοσκοπικό οργανισμό λειτουργεί αποτελεσματικά όταν μπορεί να βασίζεται στο έμμισθο προσωπικό και τους εθελοντές του. Εκείνοι που δίνουν τον χρόνο και τις δεξιότητές τους στον οργανισμό αναμένεται να δεσμευτούν σε κανονικές ώρες για μεγάλο χρονικό διάστημα. Πριν προσεγγίσετε τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς για να ενημερωθείτε σχετικά με τις ευκαιρίες εθελοντισμού, συνιστάται στα άτομα να σκεφτούν σοβαρά το χρόνο που μπορούν να συμβάλουν λογικά στην οργάνωση και αν μπορούν να δώσουν προτεραιότητα στην άμισθη δουλειά που κάνουν.
Η σωστή στάση
Είτε πρόκειται για εθελοντική εργασία με μειονεκτούντα άτομα, για κακοποιημένα ζώα ή για οποιονδήποτε άλλο οργανισμό που έχει ως στόχο την ειδική κοινωνική δικαιοσύνη, οι εθελοντές θα εκτεθούν σε ένα ευρύ φάσμα ανθρώπων και καταστάσεων. Το να παραμείνει ανοιχτόμυαλο και ταπεινό θα εξασφαλίσει ότι ο εθελοντής θα κάνει το καλύτερο έργο του για την οργάνωση και θα είναι ένα θετικό δημόσιο πρόσωπο για την οργάνωση. Οι εθελοντές πρέπει να είναι πρόθυμοι να μάθουν και να αναβάλλουν τις απόψεις εκείνων που προσλαμβάνονται από τον οργανισμό για να επιτύχουν τους στόχους του.
Ανάπτυξη ικανοτήτων
Η επιτόπια εκπαίδευση αποτελεί μέρος πολλών εθελοντικών προγραμμάτων. Αυτό είναι προς όφελος τόσο του εθελοντή, του οποίου οι δεξιότητες θα ενισχυθούν, όσο και του οργανισμού, ο οποίος μπορεί να κάνει χρήση αυτών των δεξιοτήτων. Οι εθελοντές θα πρέπει να υποστηρίζονται και να ενθαρρύνονται κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους, ώστε να έχουν τα εργαλεία που χρειάζονται για να είναι αποτελεσματικοί στους ρόλους τους. Οι εθελοντές θα πρέπει να προσεγγίσουν την κατάρτιση με ενθουσιασμό και θετική στάση, ανοιχτές στη μάθηση και ανάπτυξη μαζί με άλλα μέλη της ομάδας.
Η σωστή προσαρμογή
Οι πιο επιτυχημένες σχέσεις εθελοντών είναι εκείνες που διαρκούν μακροπρόθεσμα και εκείνες στις οποίες τόσο ο εθελοντής όσο και ο οργανισμός έχουν απτά οφέλη.Οι οργανισμοί θα πρέπει να εξετάσουν μια λογική διαδικασία εξέτασης για μελλοντικούς εθελοντές, όπως μια συνέντευξη και υποβολή ενός βιογραφικού σημειώματος. Οι υποψήφιοι εθελοντές θα πρέπει να αξιολογούν τις επιλογές εθελοντισμού τους με την έρευνα οργανώσεων και το έργο που απαιτούν οι εθελοντές. Ο ίδιος ο εθελοντής πρέπει να γνωρίζει γιατί αποφάσισε να αναζητήσει εθελοντική θέση. αυτό μπορεί να την βοηθήσει να βρει το καλύτερο μέρος για να αφιερώσει το χρόνο της.
