Η πρόσληψη ανειδίκευτων εργάτριών - εκείνων με περιορισμένη εκπαίδευση και εκπαίδευση - μπορεί αρχικά να σώσει τα χρήματα της επιχείρησής σας με τη μορφή χαμηλότερων αρχικών μισθών. Ωστόσο, η πρόσληψη ανειδίκευτων εργαζομένων, ιδιαίτερα για ειδικευμένες θέσεις, μπορεί να έχει μειονεκτήματα σχετικά με την παραγωγή, τη μακροζωία και τη συνολική απόδοση της επιχείρησης.
Έλλειψη βασικών δεξιοτήτων
Οι ανειδίκευτοι εργάτες ενδέχεται να μην διαθέτουν τις βασικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την ικανοποιητική απόδοση στο χώρο εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι κάποιος στην οργάνωσή σας πρέπει να εκπαιδεύσει, να επιβλέπει τους στενά ή να παρέχει εκτεταμένη κατάρτιση στην εργασία για να διασφαλίσει ότι η εργασία εκτελείται όπως καθορίζεται.
Δαπάνες κατάρτισης
Η παροχή βοήθειας σε έναν ανειδίκευτο εργαζόμενο που αποκτά καλύτερα προσόντα για το ρόλο του μπορεί να απαιτήσει επένδυση σε προγράμματα εξωτερικής κατάρτισης ή εκπαίδευσης, τα οποία μπορεί να είναι πρόσθετη δαπάνη. Για παράδειγμα, η αποστολή ενός ανειδίκευτου προσωπικού σε ένα πρόγραμμα επαγγελματικής εξέλιξης ή η πληρωμή διδάκτρων για τη συνεχή εκπαίδευση μπορεί να είναι ακριβότερη, τουλάχιστον αρχικά, από την πρόσληψη εξειδικευμένου επαγγελματία.
Κίνδυνοι για την ασφάλεια
Οι εργαζόμενοι που δεν είναι ειδικευμένοι στη λειτουργία ειδικών τύπων εξοπλισμού ή μηχανημάτων στον οργανισμό σας μπορούν να παρουσιάσουν έναν δαπανηρό κίνδυνο ασφάλειας. Τα ατυχήματα που προκλήθηκαν από ανειδίκευτους εργαζόμενους ενδέχεται να οδηγήσουν σε νομικές αξιώσεις ή πρόστιμα ή κυρώσεις από τους αρμόδιους για την υγεία και την ασφάλεια. Αυτό μπορεί να μεταφραστεί σε χαμένα χρήματα και αυξημένα ποσοστά ασφάλισης.
Χαμηλότερη Παραγωγικότητα
Οι εργάτες με περιορισμένες δεξιότητες είναι πιθανό να είναι λιγότερο παραγωγικοί από τους εργαζόμενους που διαθέτουν ειδικά προσόντα και εμπειρία. Μπορεί να μην έχουν τη γνώση ή την ικανότητα να είναι ιδιαίτερα παραγωγικοί ή να μην αισθάνονται την ανάγκη να εκπληρώσουν τις βασικές απαιτήσεις εργασίας λόγω της χαμηλότερης θέσης τους στις περισσότερες κλίμακες αμοιβών. Αυτές οι περιστάσεις μπορούν να κοστίζουν τα χρήματα της επιχείρησής σας όσον αφορά τη χαμηλότερη παραγωγή, τις καθυστερημένες προθεσμίες, την αργή εκπλήρωση της παραγγελίας ή την αργή ολοκλήρωση της εργασίας.
Κακές διαπροσωπικές δεξιότητες
Οι εργαζόμενοι που ανήκουν στην ανειδίκευτη κατηγορία μπορεί να έχουν χαμηλότερο βαθμό εκπαίδευσης και εμπειρίας από τους εξειδικευμένους ομολόγους τους. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι έχουν κακές διαπροσωπικές δεξιότητες επικοινωνίας, οι οποίες μπορεί να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην εξυπηρέτηση των πελατών ή στην εσωτερική εταιρική επικοινωνία. Οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι ενδέχεται να βλάψουν τη φήμη της εταιρείας σας λόγω των κακών δεξιοτήτων επικοινωνίας τους.
Στοιχεία κύκλου εργασιών
Οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι πληρώνονται συνήθως λιγότερο από τους εξειδικευμένους επαγγελματίες και μπορεί να δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα. Μπορούν να παραμείνουν μόνο στην εταιρεία σας για ένα μικρό χρονικό διάστημα πριν ψάξουν για μια υψηλότερη θέση πληρωμής ή αφήνοντας να ακολουθήσουν τη δική τους εκπαίδευση ή κατάρτιση για να πληρούν τις προϋποθέσεις για θέσεις εργασίας υψηλότερου μισθού. Ο υψηλός κύκλος εργασιών σε μια επιχείρηση μπορεί να μειώσει το ηθικό και να αυξήσει το κόστος που συνδέεται με την πρόσληψη, τη συνέντευξη, την πρόσληψη και την κατάρτιση αντικαταστάσεις.
