Το SUI σημαίνει κρατική ασφάλιση ανεργίας. Οι φόροι SUI βοηθούν στην πληρωμή των παροχών ανεργίας που διατίθενται στους εργαζομένους που έχουν απολυθεί. Οι εργοδότες σε κάθε κράτος πρέπει να πληρώνουν τόσο τους ομοσπονδιακούς όσο και τους κρατικούς φόρους ανεργίας. ο ομοσπονδιακός φορολογικός συντελεστής είναι ο ίδιος για όλους, αλλά οι φορολογικοί συντελεστές SUI ποικίλλουν μεταξύ των κρατών, καθώς και μεταξύ των εργοδοτών σε κάθε κράτος.
Πρόγραμμα
Το ομοσπονδιακό πρόγραμμα κρατικής ασφάλισης ανεργίας λειτουργεί βάσει ομοσπονδιακών κατευθυντήριων γραμμών, αλλά συγκεκριμένες λεπτομέρειες σχετικά με το ποιος δικαιούται παροχές και πόσα εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν καθορίζονται από μεμονωμένα κράτη. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από τους φόρους τόσο των ομοσπονδιακών όσο και των κρατικών μισθών. Οι ομοσπονδιακοί φόροι ονομάζονται FUTA, μετά τον Ομοσπονδιακό Νόμο για την Ανεργία στην Ανεργία, και οι κρατικοί φόροι συνήθως περνούν από τη συντομογραφία SUI. Μόνο οι εργοδότες πληρώνουν φόρους FUTA, και στα περισσότερα κράτη, μόνο οι εργοδότες καταβάλλουν φόρους SUI. Ωστόσο, η Αλάσκα, το Νιου Τζέρσεϋ και η Πενσυλβάνια απαιτούν από τους υπαλλήλους να συνεισφέρουν στο ταμείο SUI.
Φορολογικοί δείκτες
Σε αντίθεση με την FUTA, η οποία χρεώνει ένα ενιαίο επιτόκιο για όλους τους εργοδότες, οι συντελεστές φορολογίας SUI είναι όλοι πέρα από τον χάρτη. Τα κράτη καθορίζουν τα ποσοστά τους ανάλογα με το πόσοι άνθρωποι σε ένα κράτος είναι τυπικά επιλέξιμοι για παροχές και πόσο γενναιόδωρα είναι τα οφέλη του κράτους. Κάθε κράτος καθορίζει επίσης μια σειρά από ποσοστά, και το ποσοστό ενός μεμονωμένου εργοδότη εντός αυτού του εύρους εξαρτάται από το πόσο συχνά οι πρώην υπάλληλοί του ζητούν παροχές. Αν μια εταιρεία δεν βάζει ποτέ άτομα μακριά, το επιτόκιο της θα είναι χαμηλότερο. εάν καθυστερεί τους ανθρώπους όλη την ώρα, το ποσοστό του θα είναι υψηλότερο. Στην Αλαμπάμα, για παράδειγμα, τα ποσοστά το 2010 κυμάνθηκαν από 0,59% έως 6,74%. Στο Wyoming, εν τω μεταξύ, τα ποσοστά κυμαίνονταν από 0,56 τοις εκατό σε 10 τοις εκατό.
Φορολογική Βάση
Το ποσό του δολαρίου των φόρων SUI εξαρτάται τόσο από τον φορολογικό συντελεστή όσο και από τη φορολογική βάση. Η φορολογική βάση είναι το τμήμα της αμοιβής κάθε μισθωτού που ισχύει για το επιτόκιο. Στην Αλαμπάμα το 2010, για παράδειγμα, οι φόροι SUI εφαρμόστηκαν στα πρώτα $ 8,000 του μισθού κάθε εργαζόμενου. στο Wyoming, ήταν τα πρώτα 22.000 δολάρια των μισθών κάθε εργαζόμενου. Αυτό σημαίνει ότι ένας εργοδότης με συντελεστή SUI 3% θα είχε καταβάλει κατ 'ανώτατο όριο 240 δολάρια ανά εργαζόμενο στην Αλαμπάμα και 660 δολάρια σε Wyoming.
Ομοσπονδιακή πίστωση
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση επιτρέπει στους εργοδότες να μειώσουν τους φόρους FUTA τους για να αντισταθμίσουν ορισμένους από τους φόρους SUI τους. Το 2010, το ποσοστό FUTA ήταν 6,2%. οπότε, για τους μισθούς ύψους $ 7.000, ο μέγιστος φόρος FUTA ήταν 434 δολάρια ανά εργαζόμενο. Οι εργοδότες θα μπορούσαν να το μειώσουν κατά το ποσό των πληρωμών SUI τους, μέχρι το 5,4 τοις εκατό του μισθού κάθε εργαζόμενου, ή 378 δολάρια. Ο εργοδότης της Αλαμπάμα που αναφέρθηκε προηγουμένως θα είχε μέγιστο FUTA 194 δολάρια ανά εργαζόμενο ή 434 δολάρια μείον 240 δολάρια. ο εργοδότης του Wyoming θα είχε μέγιστο FUTA 56 δολάρια ανά εργαζόμενο ή 434 δολάρια μείον το πλήρες ποσό των 378 δολαρίων.
