Ένα σχέδιο καφετέριας είναι ένας αγωγός μέσω του οποίου ο εργοδότης σας μπορεί να σας προσφέρει την επιλογή των μετρητών ή των παροχών που προτιμώνται από το φόρο. Οι εργοδότες έχουν μεγάλη διακριτικότητα όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζουν το συγκεκριμένο σχέδιο καφετέριας, έτσι ώστε η επιλογή των παροχών σε κάθε σχέδιο να διαφέρει ανάλογα με τον εργοδότη. Ως σχέδιο παροχών σε εργαζόμενους, υπάρχουν φορολογικά οφέλη τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους μισθωτούς.
Τι είναι το σχέδιο καφέ;
Το άρθρο 125 του κώδικα εσωτερικών εσόδων καθορίζει τους κανόνες για τα σχέδια καφετέριας. Αυτά είναι σχέδια που πρέπει να περιέχονται σε ένα γραπτό έγγραφο και οι συμμετέχοντες στο σχέδιο πρέπει να είναι υπάλληλοι του εργοδότη που χορηγούν το σχέδιο καφετέριας. Οι συμμετέχοντες επιλέγουν μεταξύ δύο ή περισσοτέρων παροχών που συνίστανται σε φορολογητέες παροχές, μετρητά και μη φορολογητέα ειδικά προσόντα.
Ποιοι τύποι παροχών μπορεί να είναι σε ένα σχέδιο καφετερίων;
Ο κώδικας εσωτερικού εισοδήματος προβλέπει ότι μόνο "κατάλληλα οφέλη" μπορούν να προσφερθούν μέσω ενός σχεδίου καφετέριας. Οι αναγνωρισμένες παροχές ορίζονται ως προγράμματα υγείας και οδοντιατρικής που καλύπτουν μόνο τον συμμετέχοντα καθώς και τον σύζυγό του και τα συντηρούμενα από αυτόν πρόσωπα. Μπορούν επίσης να προσφέρονται προγράμματα εξαρτημένης βοήθειας φροντίδας στο πλαίσιο ενός σχεδίου καφετέριας. Οι λογαριασμοί ταμιευτηρίου υγείας και οι λογαριασμοί ευέλικτων δαπανών αποτελούν προσόντα με τα προσόντα. Η μακροχρόνια ασφάλιση αναπηρίας και η τυχαία θανάτωση και η αποσυναρμολόγηση επιτρέπεται επίσης να αποτελούν μέρος ενός σχεδίου καφετέριας. Οφέλη όπως η εκπαιδευτική αρωγή, οι ρυθμίσεις αποζημίωσης υγείας, η μακροχρόνια περίθαλψη ή οι υποτροφίες δεν επιτρέπεται να αποτελούν μέρος των σχεδίων καφετέριας.
Φορολογική μεταχείριση του συμμετέχοντα σε σχέδιο καφέ
Ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο ο εργοδότης διαμόρφωσε το σχέδιο καφετέριας, οι εργαζόμενοι μπορούν να μειώσουν τους μισθούς τους πριν από τη φορολογία για τυχόν εισφορές για επιλογές στο σχέδιο καφετέριας. Για παράδειγμα, ένας συμμετέχων μπορεί να επιλέξει να συμμετάσχει σε μια ευέλικτη ρύθμιση δαπανών για την υγειονομική περίθαλψη. Αυτό θα μπορούσε να χρηματοδοτηθεί μέσω της μείωσης των μισθών πριν από τη φορολογία. Εναλλακτικά, ορισμένοι εργοδότες δημιουργούν ένα σύστημα με το οποίο οι συμμετέχοντες μπορούν να χρησιμοποιούν τις εργοδοτικές εισφορές για να πληρώσουν για τις μη φορολογητέες παροχές που προσφέρονται μέσω του σχεδίου καφετέριας. Αυτές οι εισφορές δεν θα είναι φορολογητέο εισόδημα στον εργαζόμενο. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να διεκδικήσουν εκπτώσεις για τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα καφετέριας, αλλά η συμμετοχή θα έχει φορολογικά οφέλη, όπως μείωση του φορολογητέου εισοδήματος.
Φορολογική μεταχείριση εργοδότη σε σχέδιο καφέ
Ο εργοδότης λαμβάνει σημαντική φορολογική αποταμίευση χορηγώντας ένα σχέδιο καφετέριας. Προβλέπει εξοικονόμηση από φόρους μισθωτών υπηρεσιών. Μπορεί να σώσει τον εργοδότη και τους τοπικούς φόρους, όπως η ανεργία ή η αποζημίωση των εργαζομένων, ανάλογα με το κράτος ή την τοποθεσία. Επιπλέον, οι εργοδότες μπορούν να αφαιρέσουν τις συνεισφορές σε ένα σχέδιο καφετέριας που γίνονται για λογαριασμό των εργαζομένων ως συνήθη και απαραίτητο επιχειρηματικό έξοδο.
