Τα ανοίγματα εργασίας συνήθως δημοσιεύονται ως πλήρη ή μερική απασχόληση. Συχνά, αυτές οι καταχωρίσεις περιλαμβάνουν τους όρους "εξαιρούνται" ή "δεν απαλλάσσονται" στις περιγραφές. Η πλήρης ή μερική απασχόληση αναφέρεται σε πόσες ώρες ο εργαζόμενος θα εργαστεί και καθορίζεται συνήθως από την επιχείρηση. Οι απαλλασσόμενες και μη απαλλασσόμενες απαλλαγές αναφέρονται στην πιστοποίηση της θέσης για συμπερίληψη στον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (Fair Labor Standards Act, FLSA).
Πλήρης ή μερική απασχόληση
Το Υπουργείο Εργασίας των Η.Π.Α. δεν έχει αποφασίσει για το τι συνιστά πλήρης ή μερική απασχόληση ούτε για το ομοσπονδιακό εργατικό δίκαιο. Ο προσδιορισμός της πλήρους ή μερικής απασχόλησης και η σημασία αυτών των ονομασιών εξαρτώνται αποκλειστικά από εσάς ως εργοδότη. Οι επιχειρήσεις συχνά παρέχουν διαφορετικά οφέλη στους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης απ 'ό, τι για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, προσφέροντας συνήθως αμοιβές για διακοπές και ασθένειες σε υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, καθώς και παροχές ασφάλισης υγείας. Μπορείτε να επιλέξετε να καθορίσετε έναν μέγιστο αριθμό ωρών εργασίας για έναν εργαζόμενο μερικής απασχόλησης ή έναν ελάχιστο αριθμό ωρών για έναν εργαζόμενο με πλήρη απασχόληση.
Ελάχιστος μισθός και υπερωρίες
Το FLSA θέτει πρότυπα σχετικά με τον ελάχιστο μισθό που πρέπει να πληρώνετε για κάθε ώρα που εργάζεται ένας υπάλληλος. Ένας εργαζόμενος που καλύπτεται από αυτόν τον νόμο θεωρείται ότι δεν είναι απαλλαγμένος από απαλλαγή. Οι μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι πρέπει επίσης να πληρώνονται υπερωρίες για κάθε ώρα που εργάζονται πάνω από 40. Το ποσοστό υπερωριών είναι ένα και μισό φορές το κανονικό επιτόκιο. Εάν η κανονική τιμή είναι $ 10 ανά ώρα, το επιτόκιο υπερωριών γίνεται $ 15 ανά ώρα.
Εξαίρεση υπαλλήλων Ορισμός
Οι υπάλληλοι που απαλλάσσονται από την FLSA δεν πρέπει να καταβάλλουν ελάχιστο μισθό ή υπερωρίες. Στους υπαλλήλους αυτούς μπορεί να καταβληθεί σταθερός μισθός ανά εβδομάδα εργασίας χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των ωρών εργασίας. Είναι γενικά συνετό να παρακολουθείτε τις ώρες που εργάστηκαν από τους μισθωτούς για τις δικές σας εγγραφές. Ενώ οι υπάλληλοι συνήθως απαλλάσσονται με πλήρη απασχόληση, οι μισθωτοί πληρώνονται κανονικά οι μισθοί ολόκληρης της εβδομάδας, ακόμη και αν απουσιάζουν για μέρος της ημέρας, ολόκληρη ή ακόμη και αρκετές ημέρες κατά τη διάρκεια της εβδομάδας εργασίας.
Απαλλαγμένες Οδηγίες Εργαζομένων
Ο τίτλος θέσης εργασίας ενός υπαλλήλου δεν καθορίζει θέση απαλλαγής έναντι μη απαλλασσόμενης απαλλαγής. Οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις σύμφωνα με το νόμο για να θεωρούνται απαλλαγμένες. Από το 2011, ένας απαλλασσόμενος υπάλληλος πρέπει να καταβάλλεται τουλάχιστον $ 455 την εβδομάδα. Ένας υπάλληλος δικαιούται εκτελεστική απαλλαγή εάν ελέγχει άμεσα τουλάχιστον τρεις υπαλλήλους και μπορεί να μισθώσει ή να πυροβολήσει υπαλλήλους ή να έχει σημαντική συνεισφορά στη διαδικασία. Μια διοικητική εξαίρεση ισχύει όταν ο εργαζόμενος εκτελεί διοικητικά καθήκοντα της επιχείρησης. Οι διοικητικοί και εκτελεστικοί υπάλληλοι πρέπει να έχουν την εξουσία να ενεργούν με διακριτικότητα σε σημαντικά θέματα επιχειρήσεων. Άλλες εξαιρέσεις ισχύουν, αλλά οι εργαζόμενοι μπλε κολάρο δεν απαλλάσσονται σχεδόν ποτέ από τον κατώτατο μισθό ή τις υπερωρίες.
