Η ανάπτυξη του Διαδικτύου έχει επηρεάσει τις επιχειρηματικές δραστηριότητες με πολλούς τρόπους, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας πρόσληψης. Οι ηλεκτρονικές εφαρμογές, που ονομάζονται επίσης ηλεκτρονικές προσλήψεις, δίνουν στους εργοδότες μια εναλλακτική λύση στις παραδοσιακές εφαρμογές χαρτιού. Οι ηλεκτρονικές εφαρμογές και οι εφαρμογές χαρτιού έχουν πλεονεκτήματα.
Οφέλη από εφαρμογές στο διαδίκτυο
Η ηλεκτρονική στρατολόγηση συμβάλλει στη μείωση των δαπανών για ανθρώπινους πόρους, μειώνοντας το κόστος ταχυδρομείου και εξαλείφοντας την ανάγκη να διαφημιστούν οι θέσεις εργασίας στις εφημερίδες. Οι ηλεκτρονικές εφαρμογές επιταχύνουν επίσης τη διαδικασία πρόσληψης.
Οφέλη από εφαρμογές χαρτιού
Οι εφαρμογές χαρτιού επιτρέπουν μια πιο ποικιλόμορφη ομάδα υποψηφίων. οι ηλεκτρονικές εφαρμογές ευνοούν τους νέους, μορφωμένους και ηλεκτρονικούς υπολογιστές. Η παραδοσιακή διαδικασία υποβολής αιτήσεων δημιουργεί επίσης μια πιο προσωπική σχέση μεταξύ δυνητικού εργοδότη και αιτούντος.
Συνέπειες των ηλεκτρονικών εφαρμογών
Η ηλεκτρονική πρόσληψη μπορεί να οδηγήσει σε συντριπτική πλειονότητα αιτούντων. Οι ηλεκτρονικές εφαρμογές παρέχουν μόνο σε εκείνους τους ανθρώπους που έχουν πρόσβαση σε υπολογιστές την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για άνοιγμα.
Συνέπειες των εφαρμογών χαρτιού
Οι εφαρμογές χαρτιού δεν προσφέρουν στους αιτούντες τη δυνατότητα ενημέρωσης των προσόντων μετά την υποβολή της αίτησης. Οι εργοδότες που χρησιμοποιούν ηλεκτρονικές εφαρμογές, από την άλλη πλευρά, μπορούν να επιτρέψουν σε έναν αιτούντα να επεξεργαστεί την αίτησή της μετά την υποβολή.
Σκέψεις
Οι επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τομέα χρησιμοποιούν ηλεκτρονικές εφαρμογές περισσότερο από αυτές του δημόσιου τομέα. Η ανάγκη για επαγγελματίες τεχνολογίας, οι οποίοι μπορούν να λαμβάνουν υψηλότερες αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα, να επεξεργάζονται τις ηλεκτρονικές εφαρμογές είναι ένας λόγος για τον οποίο η ηλεκτρονική στρατολόγηση παραμένει λιγότερο δημοφιλής στον δημόσιο τομέα.
