Οι εργαζόμενοι με ελάχιστο μισθό δεν μπορεί να είναι μεγάλοι, αλλά το εισόδημά τους δεν θα ξεφύγει από την ειδοποίηση του θείου Σαμ. Υπάρχει ένας ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός και ορισμένα κράτη έχουν το δικό τους ελάχιστο νόμιμο μισθό. Με βάση αυτά τα ποσοστά, ένας μισθωτός πλήρους απασχόλησης, καταθέτοντας ως άτομο, θα πληρώσει κάπου στην περιοχή από 2.000 έως 2.500 δολάρια σε ...

Για κάθε επιχείρηση, η διαφήμιση είναι μια ζωτικής σημασίας μέθοδος εμπορίας αγαθών και υπηρεσιών προς το κοινό. Αν και υπάρχουν πολλοί χώροι διαφήμισης, η διαφήμιση σε περιοδικά που πωλούνται μέσω συνδρομής και στις εκθέσεις ειδήσεων είναι ένα από τα πιο δημοφιλή. Οι τιμές διαφήμισης ποικίλλουν ανάλογα με κάθε περιοδικό. Ωστόσο, ένα ...

Οι «καθαρές πωλήσεις» και το «μικτό κέρδος» είναι παρόμοιες - αλλά όχι ταυτόσημες - έννοιες στην επιχειρηματική οικονομία. Όπως και οι παρόμοιες φράσεις "περιθώριο μικτού κέρδους" και "καθαρό κέρδος", και τα δύο μπορούν εύκολα να συγχυθούν με τα δύο άλλα, είναι διαφορετικοί τρόποι μέτρησης της εισροής ...

Η πίστωση αποτελεί σημαντικό μέρος πολλών επιχειρήσεων και πολλών νοικοκυριών. Οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν πίστωση, οι οικογένειες χρησιμοποιούν πίστωση και ακόμη και οι χώρες χρησιμοποιούν πίστωση. Ωστόσο, για να λειτουργήσει σωστά το πιστωτικό σύστημα, πρέπει να πληρωθούν χρέη. Όταν τα χρέη αυτά καθυστερούν, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσουμε τακτική για να εισπράξουμε τα οφειλόμενα χρέη.

Η Microsoft Corp. δημοσίευσε το Μάιο του 2003 τα μακροχρόνια πρότυπα επιχειρηματικής συμπεριφοράς και δημοσίευσε μια ενημέρωση τον Απρίλιο του 2009. Ο Διευθύνων Σύμβουλος Steve Ballmer έγραψε σε ανοικτή επιστολή στους υπαλλήλους ότι τα πρότυπα έχουν σχεδιαστεί για να σας βοηθήσουν να κάνετε καλά ενημερωμένες επιχειρήσεις αποφάσεων και να ενεργήσουν με ακεραιότητα. "

Ο στόχος της ισότητας ευκαιριών απασχόλησης (EEO) είναι να διασφαλιστεί η ισότητα στην πρόσληψη, προώθηση και άλλες πρακτικές στο χώρο εργασίας. Τελικά, αυτό θα ενθαρρύνει ένα διαφορετικό, πολύ ταλαντούχο εργατικό δυναμικό. Οι στόχοι ισότητας ευκαιριών απασχόλησης προωθούνται μέσω ενός συνόλου ομοσπονδιακών νόμων, που χρονολογούνται από τη δεκαετία του 1960 και απευθύνονται σε πολλά ...

Παρόλο που το διαχειρίζεται το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας, η Μυστική Υπηρεσία και οι υπάλληλοί της παρακολουθούν πολύ συγκεκριμένα καθήκοντα επιβολής του νόμου. Είτε οι ομαδοποιημένοι είτε οι ειδικοί πράκτορες, οι υπεύθυνοι μυστικών υπηρεσιών είναι επιφορτισμένοι με την προστασία του προέδρου, του αντιπροέδρου και των οικογενειών τους, πρώην προέδρων, ...

Οι εταιρικοί στρατηγικοί επιχειρούν να επινοήσουν ένα γενικό σχέδιο για μεγαλύτερη εταιρική επιτυχία. Οι στρατηγικοί αξιολογούν όλους τους παράγοντες που επηρεάζουν την απόδοση της εταιρείας, από εσωτερικά στοιχεία όπως οι εργαζόμενοι και η αλυσίδα διοίκησης σε εξωτερικές δυνάμεις όπως ο ανταγωνισμός και οι πελάτες. Ενώ οι εταιρικοί στρατηγικοί προτιμούν ...

Ένας αστικός οικισμός είναι μια πυκνοκατοικημένη περιοχή που αποτελείται κυρίως από τεχνητές κατασκευές που περιλαμβάνουν όλες τις διοικητικές, πολιτιστικές, οικιστικές και θρησκευτικές λειτουργίες της κοινωνίας. Σε ορισμένες χώρες, όπως η Σοβιετική Ένωση και η Ινδία, οι επίσημοι αστικοί δήμοι μπορεί να θεωρηθούν ως αστικός οικισμός αν πληρούν ...

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων είναι ο ομοσπονδιακός νόμος που καθορίζει τις κατευθυντήριες γραμμές που πρέπει να ακολουθούν οι εργοδότες όταν ασχολούνται με τους εργαζόμενους. Πολλά κράτη έχουν επίσης νόμους που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις και κάθε φορά που ένας εργαζόμενος υπόκειται τόσο σε κρατικά όσο και σε ομοσπονδιακά καταστατικά, υπερισχύει ο νόμος που προβλέπει το υψηλότερο από τα δύο πρότυπα. ...

Οι λογιστές ταξινομούν τους λογαριασμούς μετοχικού κεφαλαίου ως αυτούς που καθορίζουν την καθαρή αξία της επιχείρησης. Όλες οι εταιρείες περιλαμβάνουν λογαριασμούς μετοχών, ανεξάρτητα από το αν ο ιδιοκτήτης επιχείρησης οργανώνει ως ατομική επιχείρηση, εταιρική σχέση ή εταιρεία. Οι περισσότεροι λογαριασμοί μετοχών εμφανίζονται με κανονικό πιστωτικό υπόλοιπο, αλλά υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις.

Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν διάφορες μορφές επιτήρησης στο χώρο εργασίας, προσπαθώντας να βελτιώσουν την παραγωγικότητα, να αποτρέψουν κλοπή και να αυξήσουν την ασφάλεια των εργαζομένων. Με τα πλεονεκτήματα της επιτήρησης στο χώρο εργασίας, ωστόσο, υπάρχουν πολλές αρνητικές επιπτώσεις, μερικές από τις οποίες μπορεί να είναι επιζήμιες για το ηθικό και τη διατήρηση των εργαζομένων. Είναι ...