Ένας ετήσιος μισθός είναι η χρηματική αποζημίωση που λαμβάνει ένας εργαζόμενος σε αντάλλαγμα για εργασία για ένα έτος ή για χρονικό διάστημα ίσο με ένα έτος. Οι μισθοί είναι εκφρασμένοι στο τοπικό νόμισμα και δεν περιλαμβάνουν παρεπόμενα οφέλη. Σε αντίθεση με τους μισθούς, οι μισθοί καθορίζονται σε χρονολογική βάση, δηλαδή ...

Βασικές επιχειρηματικές πρακτικές, όπως υποδηλώνει ο όρος, είναι οι καθημερινές ή τακτικές δραστηριότητες ή οι πολιτικές μιας εταιρείας που καθοδηγεί θεμελιωδώς την εταιρεία ως σύνολο. Ένα παράδειγμα βασικής επιχειρηματικής πρακτικής μπορεί να είναι ένας διεξοδικός έλεγχος ποιότητας από δύο τουλάχιστον ξεχωριστούς υπαλλήλους πριν από την απομάκρυνση κάθε αποστολής από το εργοστάσιο. Όταν πυρήνας ...

Το χρέος διαιρείται με το χρέος και τα ίδια κεφάλαια είναι ένας τρόπος υπολογισμού της μόχλευσης μιας εταιρείας. Αυτός ο βασικός λόγος θα παράσχει μια ιδέα για το πόσο επιθετικά μια επιχείρηση έχει δανειστεί. Οι εταιρείες με υψηλή μόχλευση κάνουν καλά σε καλές στιγμές, αλλά χάνουν πολύ περισσότερα χρήματα όταν η επιχείρηση δεν είναι τόσο καλή. Ένας υψηλός δείκτης μόχλευσης υποδηλώνει ...

Η ανάλυση εργασίας και ο σχεδιασμός της εργασίας εισήχθησαν το 1911 από τον Frederick W. Taylor στο βιβλίο του "Scientific Management" και έχουν γίνει αναπόσπαστο μέρος της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Με τη συνεχώς μεταβαλλόμενη φύση της εργασίας, πολλοί ερευνητές υποστήριξαν ότι η ανάλυση εργασίας και ο σχεδιασμός θέσεων απασχόλησης δεν είναι πλέον σημαντικοί. Αλλά ...

Ένα Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης συλλέγει δεδομένα από πολλές διαφορετικές πηγές και στη συνέχεια επεξεργάζεται και οργανώνει τα δεδομένα για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να λαμβάνουν αποφάσεις. Ένα καλό MIS μετατρέπει χιλιάδες σημεία δεδομένων σε χρήσιμες, χρησιμοποιήσιμες πληροφορίες οι οποίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να τσιμπήσουν τη στρατηγική σας και να αυξήσουν τα κέρδη.

Για πολλά χρόνια ήταν η πρακτική να χωριστούν τα επιμέρους γραφεία. Τώρα οι υπεύθυνοι γραφείου χρησιμοποιούν κατευθυντήριες γραμμές σχεδίου γραφείου για να χρησιμοποιούν το διαθέσιμο χώρο πιο αποτελεσματικά. Οι χώροι γραφείου σε ανοιχτό χώρο εργασίας είναι πολύ πιο συνηθισμένοι στο σημερινό περιβάλλον γραφείου. Οι εργαζόμενοι φαίνεται να επωφελούνται από τη ρύθμιση τόσο όσο ...

Περίπου 1 στους 6 εργαζόμενους στις Η.Π.Α. βλέπουν τα γράμματα ADP στις αποδοχές τους, πληρώνουν συμβουλές και οφέλη διεπαφών. Αυτό συμβαίνει επειδή οι εργοδότες τους χρησιμοποιούν την Automatic Data Process Inc. για να επεξεργαστούν τη μισθοδοσία, τα οφέλη ή και τα δύο. Η ADP είναι μια σημαντική παρουσία στην αγορά υπηρεσιών μισθοδοσίας και ανθρώπινων πόρων. Εάν η εταιρεία σας χρησιμοποιεί ...

Αν έχετε κατηγορηθεί για έγκλημα και δεν είστε κάτοχος δίκης, ενδέχεται να σας ζητηθεί να καταχωρήσετε ένα ομολογιακό δάνειο ως εγγύηση που θα επιστρέψετε κατά την ημερομηνία του δικαστηρίου σας. Αυτά τα ομόλογα συνήθως επιβάλλονται σε άτομα που θεωρούνται λιγότερο αξιόπιστα, όπως εκείνα που δεν εμφανίστηκαν για προηγούμενες δικαστικές εμφανίσεις.

Η οργανωτική συμπεριφορά είναι ένας τομέας επιχειρηματικών ή διαχειριστικών μελετών που εξετάζει τις σχέσεις μεταξύ ατόμων και τους παράγοντες που τους παρακινούν, τόσο ενδογενώς όσο και εξωγενώς. Η προσέγγιση έκτακτης ανάγκης επικεντρώνεται στους διάφορους παράγοντες ή περιστατικά που έχουν αντίκτυπο σε ένα οργανισμό ...

Τα ίδια κεφάλαια και οι υποχρεώσεις είναι ταυτόχρονα χρήματα που οφείλει μια επιχείρηση. Δεν είναι, ωστόσο, το ίδιο πράγμα και είναι σημαντικό οι διευθυντές και οι μέτοχοι να καταλάβουν γιατί συμβαίνει αυτό. Πρέπει να καταλάβουν ποια είναι τα ίδια κεφάλαια και οι υποχρεώσεις του μετόχου, πώς είναι παρόμοια και με ποιους τρόπους ...

Κάθε επιχείρηση χρειάζεται περιουσιακά στοιχεία και πόρους για να πραγματοποιήσει πράξεις. Μερικοί από τους πόρους αυτούς είναι άυλοι, όπως η καλή θέληση και η επιχειρηματικότητα, αλλά όλοι οι άλλοι πόροι είναι απτά. Ως απτά μέσα νοούνται οι πόροι που μπορούν να φανούν, να αγγίζονται ή να αισθάνονται. Είναι αυτοί οι απλοί πόροι που χρησιμοποιούνται κυρίως από τις επιχειρήσεις για να ...

Ένας γενικός ορισμός της ετοιμότητας στο χώρο εργασίας είναι το σύνολο των κοινών χαρακτηριστικών που κατέχουν ικανοί και ικανοί απόφοιτοι λυκείου καθώς συνεχίζουν την εκπαίδευση ή εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό. Πιο τεχνικά, οι εκτιμήσεις ετοιμότητας στο χώρο εργασίας είναι συγκεκριμένες δοκιμές προφίλ που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση συγκεκριμένων ατόμων και ομάδων για τον προσδιορισμό ...